Пособие при увольнении пункт 5 части 1 ст 83
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие при увольнении пункт 5 части 1 ст 83 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие начисляется на основании приказа об увольнении работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Составлять отдельное распоряжение о выплате пособия не надо.
(КонсультантПлюс, 2024)Пособие начисляется на основании приказа об увольнении работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Составлять отдельное распоряжение о выплате пособия не надо.
Вопрос: Работник по решению суда направлен на длительное принудительное психиатрическое лечение. Как вести табель учета рабочего времени? Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности? Что делать, если работник будет признан недееспособным?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В случае признания работника в соответствии с медицинским заключением полностью неспособным к трудовой деятельности трудовой договор с ним подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В случае признания работника в соответствии с медицинским заключением полностью неспособным к трудовой деятельности трудовой договор с ним подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 7 ст. 178 ТК РФ).