Повестка в суд оплата свидетель

Подборка наиболее важных документов по запросу Повестка в суд оплата свидетель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)
"...Отказывая в удовлетворении заявления... [истицы - ред.] о возмещении расходов, понесенных в связи с вызовом в суд в качестве свидетеля, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что наличие судебной повестки по вызову в суд... не может являться основанием для возмещения ей расходов по заработной плате за день вызова в суд, поскольку она судом в качестве свидетеля не опрашивалась, была освобождена работодателем от исполнения должностных обязанностей на основании заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы..."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)
При этом, если участие работника не является государственной или общественной обязанностью (например, в качестве истца), работник при необходимости может согласовать с работодателем предоставление ему дня отдыха. Указанный день может быть оформлен как отпуск без сохранения заработной платы.
Статья: Если работник представил повестку в суд
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)
Таким образом, если сотрудник представил работодателю повестку, которой он вызывается в суд, прокуратуру, налоговую инспекцию, орган дознания или следствия в качестве свидетеля, потерпевшего (его представителя), эксперта, специалиста, переводчика, понятого, присяжного или арбитражного заседателя, работодатель должен освободить его от работы на период, который указан в повестке, и издать соответствующий приказ. При этом может получиться, что работник не успел представить повестку заранее. В данном случае работодателю не стоит торопиться с увольнением сотрудника за прогул, потому что такое увольнение признают незаконным.

Нормативные акты

<Письмо> ФНС России от 28.12.2018 N ГД-4-14/25946
<О направлении "Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 4 (2018)">
Как указывалось выше, основанием для внесения спорной записи явились выводы регистрирующего органа о наличии признаков фиктивности учредителя Общества - З.Е.С., а именно: уклонение учредителя от явки в налоговый орган по повесткам о вызове на допрос свидетеля от 23.01.2018, от 01.03.2018; отсутствие Общества по юридическому адресу; наличие у Общества признаков "транзитной" организации, являющейся участником в цепочке составления формального документооборота в целях занижения налогов, подлежащих уплате в бюджет, которые не были устранены после направления уведомления о предоставлении достоверных сведений.
"Нормы нагрузки судей и работников аппарата судов субъектов Российской Федерации"
(утв. Постановлением Минтруда РФ, Минюста РФ от 27.06.1996 N 41а/06-74-124)
Секретарь судебного заседания по уголовным делам осуществляет: извещение участников процесса и других лиц о времени и месте судебного разбирательства; вызов народных заседателей; составление и вывешивание списков назначенных к рассмотрению дел; проверку уведомлений об извещении участников процесса, вручении копии обвинительного заключения; проверка явки лиц, вызванных в судебное заседание; оформление отметок в судебных повестках о нахождении лиц в судебном заседании; оформление разрешений на свидание с осужденным; ведение протокола судебного заседания, доклад о явке; оформление документов на оплату проезда вызванным свидетелям и потерпевшим; оформление рассмотренного дела, в том числе протокола судебного заседания; изготовление копий судебных документов по рассмотренному делу; ознакомление осужденного с протоколом судебного заседания; оформление исполнительных листов и передача их по принадлежности; оформление дел об административных правонарушениях; оформление материалов, связанных с исполнением приговора; производственную учебу; выполнение других работ (прием населения, машинопись и так далее); оформление материалов в порядке выполнения отдельного судебного поручения; выполнение поручений председателя суда, судьи.