Повременно-индивидуальная система оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Повременно-индивидуальная система оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)- работникам, получающим оплату по повременно-индивидуальной системе оплаты труда - оклады согласно приложению к приказу;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)- работникам, получающим оплату по повременно-индивидуальной системе оплаты труда - оклады согласно приложению к приказу;
Вопрос: ...Коллективным договором ООО на 2010 - 2012 гг. предусматривается ежегодная выплата каждому работнику материальной помощи к отпуску в размере, определенном Положением об оплате труда работников ООО, а именно: в размере одного среднего заработка - оплачиваемым по повременно-премиальной системе оплаты труда; одного должностного оклада - оплачиваемым по повременно-индивидуальной системе оплаты труда. Выплата материальной помощи производится в рамках лимитов средств на оплату труда, предусмотренных бюджетом доходов и расходов организации. Вправе ли ООО в целях исчисления налога на прибыль учитывать расходы по указанным ежегодным выплатам работникам ООО в соответствии с п. 25 ст. 255 НК РФ?
(Письмо Минфина России от 11.04.2012 N 03-03-06/1/192)Вопрос: Коллективным договором ООО на 2010 - 2012 гг. предусматривается ежегодная выплата каждому работнику материальной помощи к отпуску в размере, определенном Положением об оплате труда работников ООО (далее - Положение).
(Письмо Минфина России от 11.04.2012 N 03-03-06/1/192)Вопрос: Коллективным договором ООО на 2010 - 2012 гг. предусматривается ежегодная выплата каждому работнику материальной помощи к отпуску в размере, определенном Положением об оплате труда работников ООО (далее - Положение).