Повышение квалификации заносится в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации заносится в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как установить или повысить квалификационный разряд работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую книжку (в случае ее ведения) и (или) сведения о трудовой деятельности.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую книжку (в случае ее ведения) и (или) сведения о трудовой деятельности.
Статья: Запись об обучении в трудовой книжке
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись. Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (п. 10 Порядка).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись. Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (п. 10 Порядка).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 03.08.2001 N 151
(ред. от 20.06.2005)
"Об аттестации специалистов с высшим медицинским и психологическим образованием федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, учреждений реабилитации инвалидов, социального обслуживания и протезно-ортопедических предприятий"Результаты аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который подписывает председатель и члены аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации, другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.
(ред. от 20.06.2005)
"Об аттестации специалистов с высшим медицинским и психологическим образованием федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, учреждений реабилитации инвалидов, социального обслуживания и протезно-ортопедических предприятий"Результаты аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист, который подписывает председатель и члены аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации, другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.
Приказ Главархива Москвы от 27.07.2018 N 75
"Об утверждении Политики в отношении обработки и защиты персональных данных в ГБУ "ЦГА Москвы"Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения; пол; гражданство; адрес регистрации и фактического проживания, дата регистрации; номер контактного телефона (домашний, рабочий, мобильный); адрес электронной почты; семейное положение и состав семьи; паспорт (серия, номер, кем и когда выдан); сведения о воинском учете; фотография; наличие воинского или специального звания; образование (наименование образовательного учреждения, сведения о документах, подтверждающих образование: наименование, номер, дата выдачи, профессия/специальность); повышение квалификации или наличие специальных знаний; трудовая деятельность до приема на работу, трудовой стаж; пребывание за границей; знание иностранных языков, наличие государственных наград; номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; ИНН; сведения занесенные в трудовую книжку, а также иные персональные данные.
"Об утверждении Политики в отношении обработки и защиты персональных данных в ГБУ "ЦГА Москвы"Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилия, имя, отчество; число, месяц, год и место рождения; пол; гражданство; адрес регистрации и фактического проживания, дата регистрации; номер контактного телефона (домашний, рабочий, мобильный); адрес электронной почты; семейное положение и состав семьи; паспорт (серия, номер, кем и когда выдан); сведения о воинском учете; фотография; наличие воинского или специального звания; образование (наименование образовательного учреждения, сведения о документах, подтверждающих образование: наименование, номер, дата выдачи, профессия/специальность); повышение квалификации или наличие специальных знаний; трудовая деятельность до приема на работу, трудовой стаж; пребывание за границей; знание иностранных языков, наличие государственных наград; номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; ИНН; сведения занесенные в трудовую книжку, а также иные персональные данные.