Повышение оклада после испытательного срока

Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение оклада после испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Приказ о фактическом допуске нового работника к работе (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)
В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Оформляем фактический допуск к работе
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)
В связи с общим увеличением объема работы в отделе маркетинга, а также необходимостью срочной подготовки к проведению цикла промоакций пельменей "Сибирские"

Нормативные акты

Приказ Росрезерва от 22.12.2022 N 287
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, премирования, осуществления единовременного поощрения, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Росрезерва, его территориальных органов и работникам Росрезерва, его территориальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2023 N 72043)
При изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности и в зависимости от ее результатов размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей, но не ранее трех месяцев с даты назначения (перемещения) или с месяца, следующего после окончания испытательного срока.
Приказ ФСТ России от 09.12.2008 N 278
(ред. от 28.05.2013)
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по тарифам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.01.2009 N 13178)
11. Впервые назначенным на должность гражданской службы или вновь принятым на гражданскую службу лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, как правило, устанавливается в минимальном размере в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей гражданской службы после успешного завершения испытательного срока.