Повышение заработной платы госслужащим в Волгоградской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение заработной платы госслужащим в Волгоградской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регулирующая функция налогов как механизм развития демографической политики
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)<23> Уровень средней заработной платы в Волгоградской области в 2023 г. // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. URL: https://34.rosstat.gov.ru/news_publications?page=2 (дата обращения: 08.10.2024).
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)<23> Уровень средней заработной платы в Волгоградской области в 2023 г. // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. URL: https://34.rosstat.gov.ru/news_publications?page=2 (дата обращения: 08.10.2024).
Статья: Ответственное нормотворчество - обязательный элемент муниципальной службы
(Артамонов А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 2)В рамках задач, поставленных перед территориальными органами Минюста России, расположенными в пределах Южного федерального округа (далее - территориальные органы Минюста России), за период, например, с 1 января 2021 г. по 1 октября 2023 г. государственными служащими рассмотрено 7 523 уставов муниципальных образований и МПА о внесении изменений и дополнений в уставы муниципальных образований. Из них: в 2021 г. - 3 307 (Республика Адыгея - 103, Республика Калмыкия - 128, Республика Крым - 639, Краснодарский край - 439, Астраханская область - 269, Волгоградская область - 1 219, Ростовская область - 503, город Севастополь - 7); в 2022 г. - 2 521 (Республика Адыгея - 99, Республика Калмыкия - 136, Республика Крым - 565, Краснодарский край - 441, Астраханская область - 360, Волгоградская область - 244, Ростовская область - 671, город Севастополь - 5); с 1 января 2023 г. по 1 октября 2023 г. - 1 695 (Республика Адыгея - 46, Республика Калмыкия - 132, Республика Крым - 390, Краснодарский край - 402, Астраханская область - 162, Волгоградская область - 95, Ростовская область - 453, город Севастополь - 15).
(Артамонов А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 2)В рамках задач, поставленных перед территориальными органами Минюста России, расположенными в пределах Южного федерального округа (далее - территориальные органы Минюста России), за период, например, с 1 января 2021 г. по 1 октября 2023 г. государственными служащими рассмотрено 7 523 уставов муниципальных образований и МПА о внесении изменений и дополнений в уставы муниципальных образований. Из них: в 2021 г. - 3 307 (Республика Адыгея - 103, Республика Калмыкия - 128, Республика Крым - 639, Краснодарский край - 439, Астраханская область - 269, Волгоградская область - 1 219, Ростовская область - 503, город Севастополь - 7); в 2022 г. - 2 521 (Республика Адыгея - 99, Республика Калмыкия - 136, Республика Крым - 565, Краснодарский край - 441, Астраханская область - 360, Волгоградская область - 244, Ростовская область - 671, город Севастополь - 5); с 1 января 2023 г. по 1 октября 2023 г. - 1 695 (Республика Адыгея - 46, Республика Калмыкия - 132, Республика Крым - 390, Краснодарский край - 402, Астраханская область - 162, Волгоградская область - 95, Ростовская область - 453, город Севастополь - 15).
Статья: Механизм преодоления злоупотребления правом в досудебном уголовном производстве
(Богатырев Д.В., Ендольцева А.В.)
("Закон", 2024, N 4)Судебная практика по поводу реагирования на факты злоупотребления правом весьма разнообразна. Для участников уголовного судопроизводства, не владеющих либо недостаточно владеющих языком, на котором ведется производство по уголовному делу, установлено право пользоваться услугами переводчика. Однако ходатайство об этом нередко заявляется недобросовестно. Так, подозреваемый по одному из дел родился на территории Волгоградской области, является гражданином России, русским языком владеет, изучал его в школе, где получил среднее образование. В рамках предварительного расследования он общался на русском языке и только при рассмотрении уголовного дела судом заявил ходатайство о предоставлении ему переводчика с чеченского языка. Суд удовлетворил ходатайство, и судебное заседание продолжилось с участием переводчика <8>, оплата труда которого была включена в процессуальные издержки, возмещаемые за счет средств федерального бюджета.
(Богатырев Д.В., Ендольцева А.В.)
("Закон", 2024, N 4)Судебная практика по поводу реагирования на факты злоупотребления правом весьма разнообразна. Для участников уголовного судопроизводства, не владеющих либо недостаточно владеющих языком, на котором ведется производство по уголовному делу, установлено право пользоваться услугами переводчика. Однако ходатайство об этом нередко заявляется недобросовестно. Так, подозреваемый по одному из дел родился на территории Волгоградской области, является гражданином России, русским языком владеет, изучал его в школе, где получил среднее образование. В рамках предварительного расследования он общался на русском языке и только при рассмотрении уголовного дела судом заявил ходатайство о предоставлении ему переводчика с чеченского языка. Суд удовлетворил ходатайство, и судебное заседание продолжилось с участием переводчика <8>, оплата труда которого была включена в процессуальные издержки, возмещаемые за счет средств федерального бюджета.
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Именно его платят многие работодатели. Поэтому корректнее использовать другое сокращение, например размер МЗП в субъекте РФ (размер МЗП в Волгоградской области, размер МЗП в Республике Алтай и т.д.).
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Именно его платят многие работодатели. Поэтому корректнее использовать другое сокращение, например размер МЗП в субъекте РФ (размер МЗП в Волгоградской области, размер МЗП в Республике Алтай и т.д.).
Статья: Пробелы правового регулирования в трудовом законодательстве при установлении регионального минимума оплаты труда
(Самохина Н.В., Теребунов А.А.)
("Законность", 2019, N 10)Как положительный пример можно отметить региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. N С-272/15, в п. 3.5 которого закреплено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные после дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, вправе направить в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации.
(Самохина Н.В., Теребунов А.А.)
("Законность", 2019, N 10)Как положительный пример можно отметить региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. N С-272/15, в п. 3.5 которого закреплено, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные после дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, вправе направить в комитет по труду и занятости населения Волгоградской области письменный мотивированный отказ от присоединения к Соглашению в течение 30 календарных дней со дня их государственной регистрации.
"Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Выплата заработной платы организациями, которые присоединились к региональным соглашениям о минимальной заработной плате (или организациями, которые в установленном региональным соглашением порядке не направляли в уполномоченный орган субъекта РФ отказ от присоединения к данному соглашению, а потому считаются присоединившимися к нему), квалифицируется некоторыми судами общей юрисдикции по ст. 5.31 КоАП РФ. К такому выводу пришли, например: Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) в Решении от 28 февраля 2017 г. N 12-83/2017 по делу N 12-83/2017, в Решении от 8 сентября 2016 г. N 12-574/2016 по делу N 12-574/2016, Волжский городской суд (Волгоградская область) в Решении от 8 сентября 2016 г. N 12-629/2016 по делу N 12-629/2016, Камышинский городской суд (Волгоградская область) в Решении от 23 августа 2016 г. N 12-138/2016 по делу N 12-138/2016, Семилукский районный суд (Воронежская область) в Решении от 30 июня 2016 г. N 12-85/2016 по делу N 12-85/2016.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Выплата заработной платы организациями, которые присоединились к региональным соглашениям о минимальной заработной плате (или организациями, которые в установленном региональным соглашением порядке не направляли в уполномоченный орган субъекта РФ отказ от присоединения к данному соглашению, а потому считаются присоединившимися к нему), квалифицируется некоторыми судами общей юрисдикции по ст. 5.31 КоАП РФ. К такому выводу пришли, например: Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) в Решении от 28 февраля 2017 г. N 12-83/2017 по делу N 12-83/2017, в Решении от 8 сентября 2016 г. N 12-574/2016 по делу N 12-574/2016, Волжский городской суд (Волгоградская область) в Решении от 8 сентября 2016 г. N 12-629/2016 по делу N 12-629/2016, Камышинский городской суд (Волгоградская область) в Решении от 23 августа 2016 г. N 12-138/2016 по делу N 12-138/2016, Семилукский районный суд (Воронежская область) в Решении от 30 июня 2016 г. N 12-85/2016 по делу N 12-85/2016.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Истец пропустил срок обращения в суд. Для признания уважительными причин пропуска данного срока и его восстановления не имеется оснований. А. имел право обратиться в суд с требованиями о выплате задолженности по оплате труда, если полагал, что имела место систематическая переработка с его стороны.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Истец пропустил срок обращения в суд. Для признания уважительными причин пропуска данного срока и его восстановления не имеется оснований. А. имел право обратиться в суд с требованиями о выплате задолженности по оплате труда, если полагал, что имела место систематическая переработка с его стороны.
Вопрос: Я работаю пожарным в Волгоградской области, у меня зарплата: 32 000 руб. минус налоги = 28 000 руб. Мне оплатили 18 ч переработки в сентябре, я был в отпуске, у меня в сентябре не хватает двух смен, зарплата за сентябрь вместе с переработкой вышла 21 729 руб. Правильно ли мне были оплачены сверхурочные часы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Учитываем нюансы при оформлении изменения трудового договора
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 6)При принятии решения суд указал, что нарушение процедуры изменения условий трудового договора по инициативе работодателя в отношении конкретного работника не делает сам распорядительный акт незаконным и недействительным. Однако при данных обстоятельствах снижение оклада истице было незаконным. Суд взыскал с ответчика в пользу истицы невыплаченную зарплату. Сам же приказ о снижении окладов суд признал законным (Заочное решение Волжского городского суда Волгоградской области от 22.03.2013, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-9730/2013).
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 6)При принятии решения суд указал, что нарушение процедуры изменения условий трудового договора по инициативе работодателя в отношении конкретного работника не делает сам распорядительный акт незаконным и недействительным. Однако при данных обстоятельствах снижение оклада истице было незаконным. Суд взыскал с ответчика в пользу истицы невыплаченную зарплату. Сам же приказ о снижении окладов суд признал законным (Заочное решение Волжского городского суда Волгоградской области от 22.03.2013, Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-9730/2013).
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<2> п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21; Постановление администрации Волгоградской области от 13.09.2023 N 630-п.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)<2> п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 16.12.2021 N С-1018/21; Постановление администрации Волгоградской области от 13.09.2023 N 630-п.