Повышение заработной платы работникам культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение заработной платы работникам культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)б) в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 процентов заработной платы;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)б) в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 процентов заработной платы;
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При сдельно-прогрессивной системе за выработку сверх нормы оплата труда производится по повышенным расценкам. Например, оплата труда тракториста-машиниста, занятого на уборке зерновых и зернобобовых культур, может производиться по дифференцированным прогрессивно-возрастающим расценкам с учетом уровня выполнения задания. На весенне-полевых работах также могут применяться прогрессивно-возрастающие расценки или премирование за перевыполнение сменного задания при высоком качестве работ.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)При сдельно-прогрессивной системе за выработку сверх нормы оплата труда производится по повышенным расценкам. Например, оплата труда тракториста-машиниста, занятого на уборке зерновых и зернобобовых культур, может производиться по дифференцированным прогрессивно-возрастающим расценкам с учетом уровня выполнения задания. На весенне-полевых работах также могут применяться прогрессивно-возрастающие расценки или премирование за перевыполнение сменного задания при высоком качестве работ.
Нормативные акты
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов"
(утв. Минфином России)- необходимость выполнения установленных Указами Президента Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда работников в сфере образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания;
(утв. Минфином России)- необходимость выполнения установленных Указами Президента Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда работников в сфере образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания;
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов"
(утв. Минфином России)- сохранение в 2023 - 2026 гг. установленных Указами Президента Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда работников в сфере образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания;
(утв. Минфином России)- сохранение в 2023 - 2026 гг. установленных Указами Президента Российской Федерации целевых показателей повышения оплаты труда работников в сфере образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания;