Правила осуществления ежемесячных выплат
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила осуществления ежемесячных выплат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2024 N 88-23073/2024 (УИД 35MS0052-01-2024-000957-07)
Категория спора: Льготы.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик осуществляла трудовую деятельность в ООО в спорный период, о чем не поставила в известность истца, в связи с чем образовалась переплата компенсационных выплат по уходу за детьми-инвалидами.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствуясь пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс), подпунктом "д" пункта 12, пунктом 13 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 г.N 397, в редакции, действующей до 10 марта 2021 г., (далее - Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат), исходил из того, что доказательств надлежащего информирования К. об основаниях прекращения выплат и о том, что относится к понятию "оплачиваемой работы", истцом не представлено, поскольку само по себе проставление отметки в заявлении на назначение выплаты, поданном в электронном виде, об этом не свидетельствует.
Категория спора: Льготы.
Требования уполномоченного органа: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик осуществляла трудовую деятельность в ООО в спорный период, о чем не поставила в известность истца, в связи с чем образовалась переплата компенсационных выплат по уходу за детьми-инвалидами.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствуясь пунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский кодекс), подпунктом "д" пункта 12, пунктом 13 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 г.N 397, в редакции, действующей до 10 марта 2021 г., (далее - Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат), исходил из того, что доказательств надлежащего информирования К. об основаниях прекращения выплат и о том, что относится к понятию "оплачиваемой работы", истцом не представлено, поскольку само по себе проставление отметки в заявлении на назначение выплаты, поданном в электронном виде, об этом не свидетельствует.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 21.12.2023 N 33-22483/2023 (УИД 03RS0005-01-2023-000001-62)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования: О взыскании в порядке регресса убытков, возникших в связи с возмещением вреда потерпевшему лицу.
Обстоятельства: Истец заявляет, что выплатил пострадавшим в ДТП компенсационные выплаты в счет возмещения вреда, причиненного жизни.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что судом не принято во внимание, что Д.Р.А. осуществляет уход за престарелой матерью Д.М., <...> г.р., объективно чем-либо не подтверждаются. В суд апелляционной инстанции по требованию судебной коллегии не представлены документы, подтверждающие получение Д.Р.А. компенсационной выплаты как лицом, осуществляющим уход за престарелым лицом, достигшим возраста 80 лет, установленной Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N...
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования: О взыскании в порядке регресса убытков, возникших в связи с возмещением вреда потерпевшему лицу.
Обстоятельства: Истец заявляет, что выплатил пострадавшим в ДТП компенсационные выплаты в счет возмещения вреда, причиненного жизни.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Доводы жалобы о том, что судом не принято во внимание, что Д.Р.А. осуществляет уход за престарелой матерью Д.М., <...> г.р., объективно чем-либо не подтверждаются. В суд апелляционной инстанции по требованию судебной коллегии не представлены документы, подтверждающие получение Д.Р.А. компенсационной выплаты как лицом, осуществляющим уход за престарелым лицом, достигшим возраста 80 лет, установленной Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
Статья: Зачет нестраховых периодов, имевших место за границей, в страховой стаж для назначения страховой пенсии
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 6)<22> См.: п. 2 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 (в ред. от 16 августа 2022 г.); п. 2 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. N 397 (в ред. от 16 августа 2022 г.).
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 6)<22> См.: п. 2 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 (в ред. от 16 августа 2022 г.); п. 2 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. N 397 (в ред. от 16 августа 2022 г.).
Нормативные акты
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)И компенсационные, и стимулирующие выплаты осуществляются периодически, как правило, ежемесячно совместно с денежным довольствием военнослужащих, направлены на поддержание достаточного уровня материального обеспечения военнослужащих, в результате чего должно быть обеспечено достойное существование военнослужащих и членов их семей в современной экономической обстановке в стране.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)И компенсационные, и стимулирующие выплаты осуществляются периодически, как правило, ежемесячно совместно с денежным довольствием военнослужащих, направлены на поддержание достаточного уровня материального обеспечения военнослужащих, в результате чего должно быть обеспечено достойное существование военнослужащих и членов их семей в современной экономической обстановке в стране.
Статья: Изменились правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (далее - Правила). Если ранее эти Правила распространялись на неработающих граждан, то теперь выплаты производятся и работающим на условиях неполного рабочего времени гражданам. В связи с этим из наименования Правил исключено слово "неработающим".
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397 утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (далее - Правила). Если ранее эти Правила распространялись на неработающих граждан, то теперь выплаты производятся и работающим на условиях неполного рабочего времени гражданам. В связи с этим из наименования Правил исключено слово "неработающим".
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)Такую ежемесячную компенсационную выплату осуществляют по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1384.
(КонсультантПлюс, 2025)Такую ежемесячную компенсационную выплату осуществляют по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1384.