Правила внутреннего трудового распорядка 2019

Подборка наиболее важных документов по запросу Правила внутреннего трудового распорядка 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка (образец заполнения) (не актуализируется с 28.05.2019)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2019)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Рабочее время
("Сложные вопросы проверок работников работодателем", 2019)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Верховного Суда РФ от 18.06.2020 N 310-ЭС20-6401 по делу N А09-3147/2019
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об обязании предоставить помещение, оборудование и средства связи, информацию по правилам внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени, охраны труда, санитарного режима и эксплуатации помещений, обеспечить беспрепятственное посещение работниками всех производственных объектов и понудить заключить договор об оказании платных ветеринарных услуг.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку предприниматель не является монопольным потребителем ветеринарных услуг, предлагаемых учреждением на подведомственной территории, для предпринимателя договор получения платных ветеринарных услуг не является публичным, правовых оснований для понуждения предпринимателя к заключению договора не имеется.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.09.2019 N 3-КГ19-4
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что был уволен ответчиком без объяснения причин, при этом ответчик расчет по заработной плате и отпускным не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не установлено, было ли достигнуто между сторонами соглашение о личном выполнении истцом работы, был ли истец допущен к работе, подчинялся ли действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял ли работу в интересах, под контролем и управлением ответчика, а также выплачивалась ли истцу заработная плата.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Работник был направлен в командировку в обособленное подразделение для наладки оборудования на длительный срок. Правомерно ли установить в локальном акте уменьшение размера суточных, если работник в командировке не соблюдает ПВТР, а именно опаздывает на работу?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Работник был направлен в командировку в обособленное подразделение для наладки оборудования на длительный срок. Правомерно ли установить в локальном акте уменьшение размера суточных, если работник в командировке не соблюдает ПВТР, а именно опаздывает на работу?
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Вправе ли работодатель внести в правила внутреннего трудового распорядка обязанность работников делать раз в день производственную гимнастику и периодически сдавать нормы ГТО, а также ввести ответственность за невыполнение этих требований?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2019)Вопрос: Вправе ли работодатель внести в правила внутреннего трудового распорядка обязанность работников делать раз в день производственную гимнастику и периодически сдавать нормы ГТО, а также ввести ответственность за невыполнение этих требований?

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Распоряжение руководителя Администрации Губернатора МО от 26.06.2015 N 211-РА
(ред. от 26.07.2019)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников Администрации Губернатора Московской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области"РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Постановление Правления ПФ РФ от 14.01.2019 N 4п
(ред. от 24.03.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2019 N 53643)Зарегистрировано в Минюсте России 31 января 2019 г. N 53643

Правовые ресурсы