Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсация морального вреда сотруднику: когда и сколько?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)В ведомстве напомнили, что все доходы, которые сотрудники получают от работодателя, облагаются НДФЛ. Неважно, в денежной или натуральной форме был доход. Это определено статьей 210 НК РФ. Исключения из данного правила приведены в статье 217 Налогового кодекса. Далее Минфин уточняет: пунктом 1 статьи 217 НК РФ установлено, что не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. "Учитывая изложенное, сумма компенсации морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемая налогоплательщику на основании решения суда, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц", - уточнил Минфин.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)В ведомстве напомнили, что все доходы, которые сотрудники получают от работодателя, облагаются НДФЛ. Неважно, в денежной или натуральной форме был доход. Это определено статьей 210 НК РФ. Исключения из данного правила приведены в статье 217 Налогового кодекса. Далее Минфин уточняет: пунктом 1 статьи 217 НК РФ установлено, что не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. "Учитывая изложенное, сумма компенсации морального вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, выплачиваемая налогоплательщику на основании решения суда, освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц", - уточнил Минфин.
Типовая ситуация: Возмещение морального вреда работнику: случаи, размер, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)При несчастном случае на производстве моральный вред работнику, а в случае его смерти членам семьи, в размере, определенном соглашением сторон или решением суда, возмещает виновное лицо. Как правило, это работодатель (Постановление Пленума ВС от 15.11.2022 N 33).
(Издательство "Главная книга", 2025)При несчастном случае на производстве моральный вред работнику, а в случае его смерти членам семьи, в размере, определенном соглашением сторон или решением суда, возмещает виновное лицо. Как правило, это работодатель (Постановление Пленума ВС от 15.11.2022 N 33).
Нормативные акты
Постановление ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1
(ред. от 24.07.1998)
"Об утверждении правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей"ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 24.07.1998)
"Об утверждении правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей"ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 "Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 71), за исключением абзацев первого и второго пункта 2;
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 "Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 71), за исключением абзацев первого и второго пункта 2;
Вопрос: Каков порядок судебной защиты социальных прав граждан?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Рассмотрение дел о защите социальных прав граждан относится к подсудности районных (городских) судов, мировые судьи такие дела, как правило, не рассматривают. К числу социальных дел, разрешаемых мировыми судьями, относятся дела о выдаче судебного приказа, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику; о взыскании начисленной, но невыплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 122 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Рассмотрение дел о защите социальных прав граждан относится к подсудности районных (городских) судов, мировые судьи такие дела, как правило, не рассматривают. К числу социальных дел, разрешаемых мировыми судьями, относятся дела о выдаче судебного приказа, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику; о взыскании начисленной, но невыплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику (ст. 122 ГПК РФ).