Правила выплаты выходного пособия

Подборка наиболее важных документов по запросу Правила выплаты выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Верховного Суда РФ от 09.07.2019 N 307-ЭС16-20848(12) по делу N А56-71580/2014
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительными произведенных должником в пользу бывшего работника выплат выходного пособия по трудовому договору.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, поскольку оспариваемые платежи осуществлены с нарушением правил очередности удовлетворения требований в рамках дела о банкротстве; не доказано, что выплата компенсации в связи с расторжением договора в таком значительном размере обычно осуществлялась при увольнении.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Определение Верховного Суда РФ от 08.02.2008 N 25-В07-22
Исковые требования о взыскании денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора удовлетворены, так как работодатель в силу части 3 ст. 84 ТК РФ обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: ...Правомерно ли предусмотреть в коллективном договоре правило, согласно которому всем увольняемым работникам выплачивается дополнительное выходное пособие за подготовку и сдачу дел в порядке, установленном на локальном уровне?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: Правомерно ли предусмотреть в коллективном договоре правило, согласно которому всем работникам, с кем трудовой договор подлежит прекращению, выплачивается дополнительное выходное пособие, если работник подготовит и сдаст дела в порядке, установленном на локальном уровне? Не будет ли это правило дискриминировать тех работников, кто отказался сдавать дела в специально предусмотренном для этого порядке?
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Правомерно ли требование работника, уволенного в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, которому было несвоевременно выплачено выходное пособие (с задержкой в один год), о выплате указанной суммы с учетом индексации и уплате процентов (денежной компенсации) по правилам ст. 236 ТК РФ на невыплаченную сумму выходного пособия?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Правомерно ли требование работника, уволенного в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, которому было несвоевременно выплачено выходное пособие (с задержкой в один год), о выплате указанной суммы с учетом индексации и уплате процентов (денежной компенсации) по правилам ст. 236 ТК РФ на невыплаченную сумму выходного пособия?

Правовые ресурсы