Правила выполнения работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила выполнения работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области предпринимательской деятельности и деятельности саморегулируемых организаций: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган хочет привлечь Организацию к ответственности за нарушение правил выполнения работ по сертификации
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган хочет привлечь Организацию к ответственности за нарушение правил выполнения работ по сертификации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Выполнение вами квоты для приема на работу инвалидов подтверждают следующие обстоятельства (ч. 6 ст. 38 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709):
(КонсультантПлюс, 2025)Выполнение вами квоты для приема на работу инвалидов подтверждают следующие обстоятельства (ч. 6 ст. 38 Закона о занятости N 565-ФЗ, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709):
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Для выполнения квоты надо принять на работу инвалидов. Другой вариант - арендовать для них рабочие места - трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. В этом случае с работодателем инвалида - организацией или ИП - заключают типовое соглашение о трудоустройстве. Третий вариант - заключить договор с посредником, трудоустраивающим инвалидов (п. 3 Правил выполнения квоты).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для выполнения квоты надо принять на работу инвалидов. Другой вариант - арендовать для них рабочие места - трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. В этом случае с работодателем инвалида - организацией или ИП - заключают типовое соглашение о трудоустройстве. Третий вариант - заключить договор с посредником, трудоустраивающим инвалидов (п. 3 Правил выполнения квоты).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Прием на работу инвалидов: с 20 ноября 2025 года требования к выполнению квоты станут мягче (19.11.2025)
Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 08.11.2025)
"О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
(вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договорами. Максимальным размером такие доплаты не ограничиваются, а их минимальная сумма не может быть ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 149 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие доплаты, предусмотренные коллективным и трудовым договорами. Максимальным размером такие доплаты не ограничиваются, а их минимальная сумма не может быть ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 149 ТК РФ).
Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690)Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
(Письмо Минтруда России от 11.09.2024 N 16-5/ООГ-1690)Вопрос: О включении дистанционных работников и работников с неполным рабочим временем в расчет квоты для приема на работу инвалидов.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 1 комментируемой статьи возлагает на аудиторскую организацию, индивидуального аудитора обязанность установить и соблюдать правила внутреннего контроля качества работы. Точно такая же обязанность была указана в прежней (первоначальной) редакции данной части, до внесения Законом 2021 г. N 359-ФЗ изменений. Тем самым было воспроизведено соответствующее положение п. 1 ст. 14 Закона 2001 г. об аудите. Наличие и соблюдение правил осуществления внутреннего контроля качества работы в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 18 комментируемого Закона является одним из требований к членству аудиторских организаций в СРО аудиторов.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Часть 1 комментируемой статьи возлагает на аудиторскую организацию, индивидуального аудитора обязанность установить и соблюдать правила внутреннего контроля качества работы. Точно такая же обязанность была указана в прежней (первоначальной) редакции данной части, до внесения Законом 2021 г. N 359-ФЗ изменений. Тем самым было воспроизведено соответствующее положение п. 1 ст. 14 Закона 2001 г. об аудите. Наличие и соблюдение правил осуществления внутреннего контроля качества работы в соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 18 комментируемого Закона является одним из требований к членству аудиторских организаций в СРО аудиторов.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо переводится на счет работника в кредитной организации, которую он указал в заявлении. Условия перечисления определяются коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Обязать работника получать зарплату в безналичной форме нельзя (Письмо Минтруда России от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата выплачивается, как правило, в месте выполнения работы либо переводится на счет работника в кредитной организации, которую он указал в заявлении. Условия перечисления определяются коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Обязать работника получать зарплату в безналичной форме нельзя (Письмо Минтруда России от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Одним из наиболее неоднозначно разрешаемых судебной практикой вопросов привлечения медицинских работников к дисциплинарной ответственности также является оценка обязательности создания конкретных правил выполнения работы работником и доведения этих правил до работников именно работодателем.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Одним из наиболее неоднозначно разрешаемых судебной практикой вопросов привлечения медицинских работников к дисциплинарной ответственности также является оценка обязательности создания конкретных правил выполнения работы работником и доведения этих правил до работников именно работодателем.
Готовое решение: Как провести сертификацию программного обеспечения
(КонсультантПлюс, 2025)правила выполнения предусмотренных данной системой работ и порядок их оплаты;
(КонсультантПлюс, 2025)правила выполнения предусмотренных данной системой работ и порядок их оплаты;
Готовое решение: Соблюдение каких требований проверяет Роспотребнадзор
(КонсультантПлюс, 2025)7. Правила продажи отдельных видов товаров, выполнения (оказания) отдельных видов работ и услуг
(КонсультантПлюс, 2025)7. Правила продажи отдельных видов товаров, выполнения (оказания) отдельных видов работ и услуг
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи по общему правилу работы по договорам о выполнении инженерных изысканий, заключенным с застройщиком, техническим заказчиком или лицом, получившим в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации разрешение на использование земель или земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, для выполнения инженерных изысканий, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, которые являются членами саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий. Однако эта норма носит диспозитивный характер, и иное может быть установлено комментируемой статьей.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи по общему правилу работы по договорам о выполнении инженерных изысканий, заключенным с застройщиком, техническим заказчиком или лицом, получившим в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации разрешение на использование земель или земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, для выполнения инженерных изысканий, должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, которые являются членами саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий. Однако эта норма носит диспозитивный характер, и иное может быть установлено комментируемой статьей.
Вопрос: Прошу разъяснить, необходимо ли мотористу цементировочного агрегата 6 разряда при выполнении технологических работ проходить проверку знаний правил и требований промышленной безопасности производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением (сосуды).
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Что будет, если акт выполненных работ подписало неуполномоченное лицо
(КонсультантПлюс, 2025)на сведения из ЕГРЮЛ о полномочиях подписанта, а потом оказалось, что полномочий у него не было. К примеру, акт подписал тот, кто указан в выписке из ЕГРЮЛ как директор, но к тому моменту его уже поменяли, а сведения в реестр еще не внесли. В этом случае по общему правилу акт выполненных работ имеет силу, кроме случая, когда данные были включены в ЕГРЮЛ помимо воли заказчика, что бывает нечасто (п. 122 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);
(КонсультантПлюс, 2025)на сведения из ЕГРЮЛ о полномочиях подписанта, а потом оказалось, что полномочий у него не было. К примеру, акт подписал тот, кто указан в выписке из ЕГРЮЛ как директор, но к тому моменту его уже поменяли, а сведения в реестр еще не внесли. В этом случае по общему правилу акт выполненных работ имеет силу, кроме случая, когда данные были включены в ЕГРЮЛ помимо воли заказчика, что бывает нечасто (п. 122 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25);