Правила заключения договора о полной материальной ответственности

Подборка наиболее важных документов по запросу Правила заключения договора о полной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.09.2021 N 16-КГ21-19-К4
Требование: О взыскании ущерба.
Обстоятельства: Работодатель ссылается на то, что в результате ДТП принадлежащее ему транспортное средство было повреждено, а также был утерян груз. В момент ДТП работник находился при исполнении обязанностей.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не установили, на каком основании с работником в должности менеджера по закупкам был заключен договор о полной материальной ответственности как с водителем-экспедитором, правомерны ли условия договора, определяющие в качестве имущества работодателя, за которое работник несет материальную ответственность, транспортное средство, подлежало ли применению правило об ограниченной ответственности работника.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.12.2017 N 14-КГ17-29
Требование: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что причиной посадки судна на мель явилась судоводительская ошибка, допущенная командиром - ответчиком, который нарушил п. 206 Правил, утвержденных приказом Министерства транспорта РФ от 14.10.2002 N 129.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как довод ответчика о том, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности был заключен с ним с нарушением действующего законодательства, не был исследован судом. Кроме того, вопрос о снижении размера ущерба на обсуждение сторон не выносился и обстоятельства, связанные с личностью ответчика, его материальным и семейным положением, при определении размера ущерба не устанавливались.ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: ...В организации, оказывающей стоматологические услуги населению, имеется работник, в обязанности которого входит выполнение операций по приему, учету, выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. С работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник принял от клиента денежные средства за оказанную организацией услугу (200 руб.), но в кассу их не внес и кассовый чек не пробил. После обнаружения данного факта работник внес в кассу денежные средства в полном объеме. Вправе ли работодатель уволить работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: В организации, занимающейся оказанием стоматологических услуг населению, имеется работник, в обязанности которого входит выполнение операций по приему, учету, выдаче денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. С работником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работник принял от клиента денежные средства за оказанную организацией услугу в размере 200 руб., однако деньги в кассу не внес и кассовый чек не пробил. После обнаружения данного факта работник внес в кассу денежные средства в полном объеме.

Правовые ресурсы