Право на досрочную пенсию сварщик
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на досрочную пенсию сварщик (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)период службы в армии по призыву, хотя действовавшее в тот период законодательство приравнивало период службы к выполняемой до призыва и по увольнении в запас работе, дающей право на досрочную пенсию (например, газосварщиком)
(КонсультантПлюс, 2024)период службы в армии по призыву, хотя действовавшее в тот период законодательство приравнивало период службы к выполняемой до призыва и по увольнении в запас работе, дающей право на досрочную пенсию (например, газосварщиком)
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20.09.2022 по делу N 33-8042/2022 (УИД 42RS0019-01-2021-013399-23)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, о признании права на назначение пенсии; 2) Об установлении факта тождественности профессии.
Обстоятельства: Истец указал, что обладает правом на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований об установлении факта работы тождественности записей в трудовой книжке, включения в специальный стаж истца периода обучения в СГПТУ-74 с 01.09.1979 по 20.07.1982; с 26.12.1982 по 19.11.1984 по специальности сварщик сварочных работ мастер по ремонту бронетанковой техники в батальоне танковой техники, периодов работы после 1992 года, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, фактических обстоятельствах дела, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст. ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, о признании права на назначение пенсии; 2) Об установлении факта тождественности профессии.
Обстоятельства: Истец указал, что обладает правом на досрочное назначение пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований об установлении факта работы тождественности записей в трудовой книжке, включения в специальный стаж истца периода обучения в СГПТУ-74 с 01.09.1979 по 20.07.1982; с 26.12.1982 по 19.11.1984 по специальности сварщик сварочных работ мастер по ремонту бронетанковой техники в батальоне танковой техники, периодов работы после 1992 года, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, фактических обстоятельствах дела, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст. ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о применении профстандартов
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 4)Подтверждает данный тезис как минимум тот факт, что в настоящее время все утвержденные Минтрудом РФ профессиональные стандарты проходят обязательную регистрацию в Министерстве юстиции РФ. Полагаем, что объясняться такая обязанность должна и тем, что в определенных случаях законодатель взаимоувязал право работника на льготы или возможность претерпевать определенные ограничения с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям, обязав работодателей определять наименование трудовых функций и квалификационные требования по ним в точном соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Поскольку в рассматриваемом случае из квалификационного справочника исключаются наименования трудовых функций и квалификационные характеристики по ним, то при отсутствии внесения в него необходимых изменений право на получение льгот может вообще не быть реализовано работниками, например, если речь идет о досрочном пенсионном обеспечении. Классическим примером является профессиональный стандарт "Сварщик" <10>, который с момента начала действия вплоть до изменений в январе 2017 года предусматривал такие наименования трудовых функций, которые бы не дали работникам право на досрочный выход на пенсию в связи с тем, что они не предусмотрены в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" <11>.