Право на отзыв
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на отзыв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Вправе ли работник телеграммой известить работодателя об увольнении по собственному желанию либо отозвать свое заявление?
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Выход участника из общества с ограниченной ответственностью4.1. Вывод из судебной практики: Участник ООО в случае отказа общества удовлетворить его просьбу об отзыве заявления о выходе из общества вправе оспорить такое заявление в судебном порядке по правилам о недействительности сделок.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)Статья 1269. Право на отзыв
(ред. от 23.07.2025)Статья 1269. Право на отзыв
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)17. Автор произведения, вошедшего в сложный объект, не обладает правом на его отзыв независимо от того, кому принадлежат интеллектуальные права на сам сложный объект.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)17. Автор произведения, вошедшего в сложный объект, не обладает правом на его отзыв независимо от того, кому принадлежат интеллектуальные права на сам сложный объект.
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник лишается права отозвать заявление об увольнении по собственному желанию лишь в исключительном случае, когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора. Например, новый работник по вашему письменному предложению переводится к вам от другого работодателя. Вы не можете отказать такому работнику в заключении договора в течение месяца со дня его увольнения (ч. 4 ст. 64, ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, пп. "в" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник лишается права отозвать заявление об увольнении по собственному желанию лишь в исключительном случае, когда на его место вы в письменной форме пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении договора. Например, новый работник по вашему письменному предложению переводится к вам от другого работодателя. Вы не можете отказать такому работнику в заключении договора в течение месяца со дня его увольнения (ч. 4 ст. 64, ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ, пп. "в" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Статья: Право на отзыв: комментарий к ст. 1269 ГК РФ
(Кастерин Н.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12)"Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12
(Кастерин Н.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12)"Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12
Вопрос: В ООО работает работник в должности "бухгалтер". ООО ошибочно перечислило работнику премию. Работник написал заявление с просьбой об ежемесячных удержаниях с его зарплаты ошибочно перечисленной премии. Имеет ли право работник по своему усмотрению отозвать указанное заявление?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работает работник в должности "бухгалтер". ООО ошибочно перечислило работнику премию. Работник написал заявление с просьбой об ежемесячных удержаниях с его зарплаты ошибочно перечисленной премии. Имеет ли право работник по своему усмотрению отозвать указанное заявление?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В ООО работает работник в должности "бухгалтер". ООО ошибочно перечислило работнику премию. Работник написал заявление с просьбой об ежемесячных удержаниях с его зарплаты ошибочно перечисленной премии. Имеет ли право работник по своему усмотрению отозвать указанное заявление?
Статья: Вправе ли инспекция отозвать акт выездной проверки
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Или, например, если день увольнения выпадает на праздничный день и у вас, и у работника, допускается, руководствуясь ч. 4 ст. 14 ТК РФ, уволить его в ближайший после праздничного рабочий день. Если же работник будет настаивать на увольнении именно в праздничный день, увольнение его в ближайший рабочий день может быть расценено как нарушение его прав (в частности, права на отзыв заявления об увольнении при увольнении, если он увольняется по своей инициативе). В этом случае вам, возможно, придется привлечь к работе в праздник некоторых работников (бухгалтера, кадровика), чтобы вовремя оформить увольнение и произвести с работником расчет. Соблюдайте при этом обязательные требования ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Или, например, если день увольнения выпадает на праздничный день и у вас, и у работника, допускается, руководствуясь ч. 4 ст. 14 ТК РФ, уволить его в ближайший после праздничного рабочий день. Если же работник будет настаивать на увольнении именно в праздничный день, увольнение его в ближайший рабочий день может быть расценено как нарушение его прав (в частности, права на отзыв заявления об увольнении при увольнении, если он увольняется по своей инициативе). В этом случае вам, возможно, придется привлечь к работе в праздник некоторых работников (бухгалтера, кадровика), чтобы вовремя оформить увольнение и произвести с работником расчет. Соблюдайте при этом обязательные требования ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить устав ООО с несколькими участниками
(КонсультантПлюс, 2025)право отзыва оферты (п. 5 ст. 21 Закона об ООО);
(КонсультантПлюс, 2025)право отзыва оферты (п. 5 ст. 21 Закона об ООО);
Статья: Отзыв заявления об увольнении. Какие способы существуют?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)В соответствии с трудовым законодательством работник, который написал заявление на увольнение, имеет право отозвать документ. Сделать это можно вплоть до последнего рабочего часа. Так как процедура увольнения нередко вызывает стресс у сторон, отзыв заявления может стать причиной конфликта. Рассмотрим в материале способы отзыва заявления, изучим позицию судей и Роструда.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)В соответствии с трудовым законодательством работник, который написал заявление на увольнение, имеет право отозвать документ. Сделать это можно вплоть до последнего рабочего часа. Так как процедура увольнения нередко вызывает стресс у сторон, отзыв заявления может стать причиной конфликта. Рассмотрим в материале способы отзыва заявления, изучим позицию судей и Роструда.