Правомерно ли требовать справку об отсутствии коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Правомерно ли требовать справку об отсутствии коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель требует справку об отсутствии коронавируса после отпуска. Законно ли это, если я не выезжаю с места своей регистрации, не имела контактов с больными и не отношусь к категориям работников, обязанных сдавать этот анализ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Бизнес и COVID-19: вакцинация от штрафов
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Когда работодатель может требовать
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Когда работодатель может требовать
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. В частности, при поступлении в санаторно-курортное учреждение отдыхающие, кроме требуемого пакета документов, должны предоставить справку или отметку в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.
(КонсультантПлюс, 2025)Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. В частности, при поступлении в санаторно-курортное учреждение отдыхающие, кроме требуемого пакета документов, должны предоставить справку или отметку в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14 дней, выданную медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.
<Письмо> Роспотребнадзора от 20.05.2020 N 02/9876-2020-23
(ред. от 23.06.2020)
"О результатах рассмотрения предложений Ростуризма в рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.1.0182-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")При поступлении в санаторно-курортное учреждение отдыхающие, кроме требуемого пакета документов, должны предоставить справку или отметку в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14-ти дней, выданную медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.
(ред. от 23.06.2020)
"О результатах рассмотрения предложений Ростуризма в рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.1.0182-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")При поступлении в санаторно-курортное учреждение отдыхающие, кроме требуемого пакета документов, должны предоставить справку или отметку в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14-ти дней, выданную медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.
Административная практика
Решение Пермского УФАС России от 31.08.2022 по делу N 059/07/3-789/2022
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 и п. 13 ч. 10 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.2) не раскрытие Заказчиком информации по подкритерию 3 "Предложение по созданию условий для повышения качества оказываемой услуги о требованиях к текущему ремонту пищеблока и характеристик посуды и оборудования, приобретение которых требуется в соответствии с Приложением N 11 к Документации;
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 и п. 13 ч. 10 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.2) не раскрытие Заказчиком информации по подкритерию 3 "Предложение по созданию условий для повышения качества оказываемой услуги о требованиях к текущему ремонту пищеблока и характеристик посуды и оборудования, приобретение которых требуется в соответствии с Приложением N 11 к Документации;
Решение Московского УФАС России от 14.10.2024 по делу N 077/06/106-14097/2024
Нарушение: ч. 4 ст. 31, п. 12 ч. 1 ст. 42, п. 1 ч. 1 ст. 33, п. 7 ч. 1 ст. 42, ч. 3 ст. 43 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.-"В целях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции предоставить результаты тестирования на ПЦР и антитела COVID 19";
Нарушение: ч. 4 ст. 31, п. 12 ч. 1 ст. 42, п. 1 ч. 1 ст. 33, п. 7 ч. 1 ст. 42, ч. 3 ст. 43 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.-"В целях борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции предоставить результаты тестирования на ПЦР и антитела COVID 19";
Статья: Столичные налоговики подготовили ответы на вопросы налогоплательщиков, заданные в ходе онлайн-вебинара по теме "Общие вопросы администрирования страховых взносов"
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2021)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами компенсация стоимости тестов на COVID сотрудникам, которые они оплатили самостоятельно? Сотрудник едет в командировку, принимающая сторона требует справку об отсутствии заболевания.
("Официальный сайт ФНС России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2021)Вопрос: Облагаются ли страховыми взносами компенсация стоимости тестов на COVID сотрудникам, которые они оплатили самостоятельно? Сотрудник едет в командировку, принимающая сторона требует справку об отсутствии заболевания.
Вопрос: Работнику бюджетной организации в связи с распространением COVID-19 выдана материальная помощь для оплаты медицинских услуг и соответствующих лекарственных препаратов. Возможно ли полное освобождение от обложения НДФЛ и страховыми взносами суммы помощи?
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, для полного освобождения от налогообложения НДФЛ суммы вышеназванной материальной помощи требуется подтверждение факта того, что работник пострадал от указанной болезни (например, справки медицинского учреждения о том, что работник перенес заболевание коронавирусом).
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, для полного освобождения от налогообложения НДФЛ суммы вышеназванной материальной помощи требуется подтверждение факта того, что работник пострадал от указанной болезни (например, справки медицинского учреждения о том, что работник перенес заболевание коронавирусом).
Вопрос: Возможно ли в контракт, заключенный по Закону N 44-ФЗ, включить условие о том, что работники подрядчика, работающие на территории и в здании бюджетного учреждения, должны быть привиты от COVID-19 (иметь действующий сертификат) или иметь отрицательные тесты на COVID-19?
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, по нашему мнению, у заказчика в случае привлечения к исполнению контракта работников исполнителя (подрядчика) в рамках Закона N 44-ФЗ на выполнение работ (оказание услуг) в сферах, указанных в постановлении главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей) (в случае его вынесения), есть правовые основания требовать от участников закупки подтверждения информации о вакцинации привлекаемых к исполнению контракта работников в пределах, установленных таким постановлением, также имеются правовые основания требовать от участников закупки ежедневного подтверждения того, что у привлекаемых к работе лиц отсутствуют повышенная температура тела и/или признаки инфекционного заболевания. Но правовых оснований требовать справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования работников исполнителя или привлеченных исполнителем физических лиц - соисполнителей на COVID-19, по нашему мнению, у заказчика не имеется.
(Консультация эксперта, 2021)Таким образом, по нашему мнению, у заказчика в случае привлечения к исполнению контракта работников исполнителя (подрядчика) в рамках Закона N 44-ФЗ на выполнение работ (оказание услуг) в сферах, указанных в постановлении главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей) (в случае его вынесения), есть правовые основания требовать от участников закупки подтверждения информации о вакцинации привлекаемых к исполнению контракта работников в пределах, установленных таким постановлением, также имеются правовые основания требовать от участников закупки ежедневного подтверждения того, что у привлекаемых к работе лиц отсутствуют повышенная температура тела и/или признаки инфекционного заболевания. Но правовых оснований требовать справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования работников исполнителя или привлеченных исполнителем физических лиц - соисполнителей на COVID-19, по нашему мнению, у заказчика не имеется.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503 <Имеет ли право работодатель требовать у сотрудников прохождения теста на коронавирус?>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Первая причина - предотвращение вспышки коронавируса - не является достаточной для того, чтобы требовать у работника - гражданина РФ, не контактировавшего с заболевшим, справку об отсутствии COVID-19 или об отрицательном результате теста. Дело в том, что на сегодняшний день действия работодателей по борьбе с эпидемией COVID-19 регулируют документы Роспотребнадзора и Главного государственного санитарного врача РФ, в соответствии с которыми выявлять на работе зараженных россиян разрешено с помощью измерения температуры тела, а также путем контроля симптомов ОРВИ (насморка, кашля и т.д.).
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Первая причина - предотвращение вспышки коронавируса - не является достаточной для того, чтобы требовать у работника - гражданина РФ, не контактировавшего с заболевшим, справку об отсутствии COVID-19 или об отрицательном результате теста. Дело в том, что на сегодняшний день действия работодателей по борьбе с эпидемией COVID-19 регулируют документы Роспотребнадзора и Главного государственного санитарного врача РФ, в соответствии с которыми выявлять на работе зараженных россиян разрешено с помощью измерения температуры тела, а также путем контроля симптомов ОРВИ (насморка, кашля и т.д.).
Вопрос: Устроилась в апреле администратором в стоматологию. Написала заявление об увольнении. Работодатель отказывается меня увольнять из-за отсутствия справки о судимости. Перед поступлением на работу справку я заказала, квиток об этом предоставила. Но из-за коронавируса не смогла забрать. Как быть в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Устроилась в апреле 2020 г. администратором в стоматологию. 6 июля написала заявление об увольнении, 20 июля мой последний рабочий день. Работодатель отказывается меня увольнять из-за отсутствия справки о судимости. Перед поступлением на работу справку я заказала, квиток об этом я предоставила в отдел кадров. Но из-за коронавируса не смогла вовремя забрать, и справка моя была отправлена назад. Как быть в такой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Устроилась в апреле 2020 г. администратором в стоматологию. 6 июля написала заявление об увольнении, 20 июля мой последний рабочий день. Работодатель отказывается меня увольнять из-за отсутствия справки о судимости. Перед поступлением на работу справку я заказала, квиток об этом я предоставила в отдел кадров. Но из-за коронавируса не смогла вовремя забрать, и справка моя была отправлена назад. Как быть в такой ситуации?
Вопрос: Правомерно ли администрация школы обязывает всех сотрудников школы сдавать тесты на коронавирус и делать прививки?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)К сведению. Об отсутствии правовых оснований требовать у учителей и других работников образовательных учреждений справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, говорится также в Письме Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)К сведению. Об отсутствии правовых оснований требовать у учителей и других работников образовательных учреждений справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, говорится также в Письме Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503.
Статья: Как при эпидемии коронавируса организовать работу санаторно-курортных учреждений и гостиниц?
(Самойлова М.Д.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Таким образом, санаториям России разрешено принимать туристов без справок об отсутствии коронавирусной инфекции, за исключением случаев, когда лабораторное исследование на COVID-19 требуется в соответствии с эпидемиологической ситуацией в регионе. Приведенная рекомендация основана на положениях Приказа Минздрава РФ от 19.03.2020 N 198н <2>, действующего до 01.01.2021 (см. приложение 15, введенное Приказом Минздрава РФ от 29.05.2020 N 513н и скорректированное Приказом Минздрава РФ от 07.07.2020 N 685н).
(Самойлова М.Д.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Таким образом, санаториям России разрешено принимать туристов без справок об отсутствии коронавирусной инфекции, за исключением случаев, когда лабораторное исследование на COVID-19 требуется в соответствии с эпидемиологической ситуацией в регионе. Приведенная рекомендация основана на положениях Приказа Минздрава РФ от 19.03.2020 N 198н <2>, действующего до 01.01.2021 (см. приложение 15, введенное Приказом Минздрава РФ от 29.05.2020 N 513н и скорректированное Приказом Минздрава РФ от 07.07.2020 N 685н).