Правовая природа корпоративного договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовая природа корпоративного договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Корпоративный договор
(КонсультантПлюс, 2025)"...По своей правовой природе корпоративный договор представляет собой легитимный инструмент для разрешения (недопущения) возможных конфликтов и разногласий между участниками общества в целях достижения главной цели деятельности коммерческой организации - извлечения прибыли и ее распределения между участниками..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...По своей правовой природе корпоративный договор представляет собой легитимный инструмент для разрешения (недопущения) возможных конфликтов и разногласий между участниками общества в целях достижения главной цели деятельности коммерческой организации - извлечения прибыли и ее распределения между участниками..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Корпоративный договор и иные соглашения как правовой инструмент предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов
(Фейзрахманова Д.Р.)
("Российская юстиция", 2020, N 12)В настоящей статье исследуется проблема определения правовой природы корпоративного договора, его места в системе договоров. Автором отмечено, что корпоративный договор и иные соглашения являются эффективным инструментом для достижения баланса интересов всех участников, его заключивших, поскольку сторонам представляется возможность заранее предусмотреть возможные конфликтные ситуации и определить правила поведения в случае их возникновения.
(Фейзрахманова Д.Р.)
("Российская юстиция", 2020, N 12)В настоящей статье исследуется проблема определения правовой природы корпоративного договора, его места в системе договоров. Автором отмечено, что корпоративный договор и иные соглашения являются эффективным инструментом для достижения баланса интересов всех участников, его заключивших, поскольку сторонам представляется возможность заранее предусмотреть возможные конфликтные ситуации и определить правила поведения в случае их возникновения.