Правовой статус самозанятых
Подборка наиболее важных документов по запросу Правовой статус самозанятых (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил предпринимателю страховые взносы, сделав вывод об умышленной подмене предпринимателем трудовых договоров гражданско-правовыми, заключенными с физическими лицами, имевшими статус самозанятых. Предприниматель оспорил доначисление. Суд пришел к выводу, что между предпринимателем и физическими лицами фактически сложились трудовые отношения. Суд принял во внимание, что физические лица получали статус самозанятых незадолго до заключения договора, гражданско-правовые договоры были заключены на длительный срок и предусматривали выплату вознаграждения дважды в месяц, не содержали подробного описания характера и видов необходимых заказчику услуг, их объемов и периодичности, а также других признаков, индивидуализирующих конкретные услуги. Самозанятые лица получали не разовые задания, а были вовлечены в непрерывный процесс труда, выполняли лично однотипную работу с одинаковыми условиями труда в интересах, под контролем и управлением работодателя. Суд пришел к выводу, что физические лица являлись частью производственного коллектива, при выполнении работы был важен сам производственный процесс, а не достигнутый результат. Кроме того, предприниматель не представил доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс и условия оказания услуг. Суд признал правомерным доначисление страховых взносов, учитывая, что между предпринимателем и физическими лицами сложились трудовые отношения.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган доначислил предпринимателю страховые взносы, сделав вывод об умышленной подмене предпринимателем трудовых договоров гражданско-правовыми, заключенными с физическими лицами, имевшими статус самозанятых. Предприниматель оспорил доначисление. Суд пришел к выводу, что между предпринимателем и физическими лицами фактически сложились трудовые отношения. Суд принял во внимание, что физические лица получали статус самозанятых незадолго до заключения договора, гражданско-правовые договоры были заключены на длительный срок и предусматривали выплату вознаграждения дважды в месяц, не содержали подробного описания характера и видов необходимых заказчику услуг, их объемов и периодичности, а также других признаков, индивидуализирующих конкретные услуги. Самозанятые лица получали не разовые задания, а были вовлечены в непрерывный процесс труда, выполняли лично однотипную работу с одинаковыми условиями труда в интересах, под контролем и управлением работодателя. Суд пришел к выводу, что физические лица являлись частью производственного коллектива, при выполнении работы был важен сам производственный процесс, а не достигнутый результат. Кроме того, предприниматель не представил доказательств того, что физические лица самостоятельно организовывали процесс и условия оказания услуг. Суд признал правомерным доначисление страховых взносов, учитывая, что между предпринимателем и физическими лицами сложились трудовые отношения.