Праздники в декабре
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздники в декабре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФСогласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" соответствующие органы государственной власти в РФ вправе по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на определенных территориях. Право субъектов РФ устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни подтверждено Верховным Судом (Постановление Президиума ВС РФ от 21 декабря 2011 г. N 20-ПВ11).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2024)Например, ежегодный отпуск в период новогодних праздников может быть предоставлен работникам в непрерывно действующих организациях, у которых на этот период выпадают рабочие дни (смены), или отпуск предоставлен с "захватом" новогодних праздников (например, с 25 декабря на 14 календарных дней) - законом это не запрещено.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, ежегодный отпуск в период новогодних праздников может быть предоставлен работникам в непрерывно действующих организациях, у которых на этот период выпадают рабочие дни (смены), или отпуск предоставлен с "захватом" новогодних праздников (например, с 25 декабря на 14 календарных дней) - законом это не запрещено.
Статья: Декабрьские выплаты: чтобы не слишком поздно, но и не слишком рано
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Сотрудник на гибком графике суммированного рабочего времени пойдет в отпуск с 30 декабря 2021 г. по 12 января 2022 г. Обязан ли работодатель продлить отпуск на праздничные дни декабря и января?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 24)Сотрудник на гибком графике суммированного рабочего времени пойдет в отпуск с 30 декабря 2021 г. по 12 января 2022 г. Обязан ли работодатель продлить отпуск на праздничные дни декабря и января?