Предоставление легкого труда беременным
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление легкого труда беременным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Защитные нормы для беременных женщин (перевод на легкий труд, обязанность предоставления неполного рабочего времени и т.д.) имеют своей целью облегчить прежние условия труда, которые могут навредить процессу вынашивания ребенка. Однако следует ли их предоставлять мужчине как субъекту, более сильному, чем женщина, в физическом плане <1>?
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Защитные нормы для беременных женщин (перевод на легкий труд, обязанность предоставления неполного рабочего времени и т.д.) имеют своей целью облегчить прежние условия труда, которые могут навредить процессу вынашивания ребенка. Однако следует ли их предоставлять мужчине как субъекту, более сильному, чем женщина, в физическом плане <1>?
Нормативные акты
Закон СССР от 26.05.1988 N 8998-XI
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"Беременным женщинам - членам кооператива предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также другие льготы для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, предоставляются в порядке, предусмотренном для женщин - рабочих и служащих. Кооператив может устанавливать им дополнительные отпуска. Женщинам, имеющим малолетних детей, создаются необходимые условия для ухода за ними.
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"Беременным женщинам - членам кооператива предоставляется более легкая работа с сохранением среднего заработка по прежней работе. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также другие льготы для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, предоставляются в порядке, предусмотренном для женщин - рабочих и служащих. Кооператив может устанавливать им дополнительные отпуска. Женщинам, имеющим малолетних детей, создаются необходимые условия для ухода за ними.