Предоставление неиспользованной части отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление неиспользованной части отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда РФ от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 <О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
Вопрос: О предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении и возврата компенсации за неиспользованную часть отпуска.
(Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как в 2023 г. он отгулял только пять дней из 28 положенных, то он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Уже после получения компенсации работнику пришлось отозвать заявление об увольнении и продолжить работать на том же месте. На работе считают, что поскольку он получил компенсацию, то оставшаяся часть отпуска ему не положена. Работник считает, что это не так и что он имеет право на оплачиваемый отпуск в полном размере при возврате компенсации. Может ли работник претендовать на оставшуюся часть отпуска за 2023 г.?
(Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. Так как в 2023 г. он отгулял только пять дней из 28 положенных, то он получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Уже после получения компенсации работнику пришлось отозвать заявление об увольнении и продолжить работать на том же месте. На работе считают, что поскольку он получил компенсацию, то оставшаяся часть отпуска ему не положена. Работник считает, что это не так и что он имеет право на оплачиваемый отпуск в полном размере при возврате компенсации. Может ли работник претендовать на оставшуюся часть отпуска за 2023 г.?
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в таможенных органах Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)3. В случае отзыва сотрудника таможенного органа из очередного ежегодного отпуска при предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное для указанного сотрудника время продолжительность неиспользованной части отпуска увеличивается на количество дней, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в таможенных органах Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)3. В случае отзыва сотрудника таможенного органа из очередного ежегодного отпуска при предоставлении неиспользованной части отпуска в удобное для указанного сотрудника время продолжительность неиспользованной части отпуска увеличивается на количество дней, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, при отзыве работника из отпуска выплаченные ему отпускные не удерживают. В таком случае корректировать базу по страховым взносам и начисленные суммы взносов не нужно, так как оставшиеся в распоряжении работника средства по-прежнему являются выплатами, облагаемыми страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Если при предоставлении неиспользованной части отпуска вам нужно будет доплатить отпускные работнику, то такую доплату отражайте в расчете по страховым взносам в общем порядке в периоде ее начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, при отзыве работника из отпуска выплаченные ему отпускные не удерживают. В таком случае корректировать базу по страховым взносам и начисленные суммы взносов не нужно, так как оставшиеся в распоряжении работника средства по-прежнему являются выплатами, облагаемыми страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Если при предоставлении неиспользованной части отпуска вам нужно будет доплатить отпускные работнику, то такую доплату отражайте в расчете по страховым взносам в общем порядке в периоде ее начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ).
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)Неиспользованную часть отпуска в количестве 2 календарных дней прошу предоставить мне с 26.02.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Неиспользованную часть отпуска в количестве 2 календарных дней прошу предоставить мне с 26.02.2025.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем установить, в частности, как должно быть оформлено согласие работника на отзыв из отпуска. Напомним, что отозвать можно не всех работников, например, нельзя отозвать работников с вредными условиями труда. В остальных случаях необходимо согласие работника. При этом часть отпуска, которую он не использовал, вы должны предоставить в удобное для него время (ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ). Например, укажите, что работник оформляет согласие письменно и указывает в нем пожелания о датах неотгулянного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Советуем установить, в частности, как должно быть оформлено согласие работника на отзыв из отпуска. Напомним, что отозвать можно не всех работников, например, нельзя отозвать работников с вредными условиями труда. В остальных случаях необходимо согласие работника. При этом часть отпуска, которую он не использовал, вы должны предоставить в удобное для него время (ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ). Например, укажите, что работник оформляет согласие письменно и указывает в нем пожелания о датах неотгулянного отпуска.
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Чтобы избежать неожиданностей в будущем, рекомендуется еще при отзыве работника сразу согласовывать время предоставления неиспользованной части отпуска (просить работника указать в согласии на отзыв из отпуска (согласительной надписи), отдельном заявлении удобное время).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Чтобы избежать неожиданностей в будущем, рекомендуется еще при отзыве работника сразу согласовывать время предоставления неиспользованной части отпуска (просить работника указать в согласии на отзыв из отпуска (согласительной надписи), отдельном заявлении удобное время).
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)"Ф.И.О. не было отказано в переносе части неиспользованного отпуска на другой срок... работодатель выразил согласие на предоставление неиспользованной части отпуска истцу в любое удобное для него (истца) время с 23 августа 2021 г., после выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска второго юрисконсульта учреждения". Тем самым работодатель "выразил намерение учесть пожелания истца".
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)"Ф.И.О. не было отказано в переносе части неиспользованного отпуска на другой срок... работодатель выразил согласие на предоставление неиспользованной части отпуска истцу в любое удобное для него (истца) время с 23 августа 2021 г., после выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска второго юрисконсульта учреждения". Тем самым работодатель "выразил намерение учесть пожелания истца".
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).