Предоставление оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)...работнику предоставлено 4 оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом... как по основному месту работы... так и по месту работы по внутреннему совместительству...
(КонсультантПлюс, 2025)...работнику предоставлено 4 оплачиваемых дня по уходу за ребенком-инвалидом... как по основному месту работы... так и по месту работы по внутреннему совместительству...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
Формы
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Дополнительные выходные предоставляют и оплачивают по заявлению работника для ухода за ребенком-инвалидом младше 18 лет (ст. 262 ТК РФ; п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 <1>). Выходные положены лицам, заключившим трудовой договор (включая дистанционную работу и по совместительству), в том числе:
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Дополнительные выходные предоставляют и оплачивают по заявлению работника для ухода за ребенком-инвалидом младше 18 лет (ст. 262 ТК РФ; п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 <1>). Выходные положены лицам, заключившим трудовой договор (включая дистанционную работу и по совместительству), в том числе:
Статья: Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: новый порядок предоставления
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 со сроком действия с 01.09.2023 по 01.09.2029 утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила), которые подготовлены для реализации новых норм Трудового кодекса.
(Влад О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 со сроком действия с 01.09.2023 по 01.09.2029 утверждены Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (далее - Правила), которые подготовлены для реализации новых норм Трудового кодекса.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)С этой целью законодатель предусмотрел предоставление сотруднику с полномочиями опекуна или попечителя четырех дополнительных выходных дней в месяц, а также возможность их использования одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделения родителями (опекунами, попечителями) между собой этих дней по их усмотрению. В соответствии со ст. 262 ТК РФ Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами) <1>.
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
Статья: Как предоставляются дни по уходу за ребенком-инвалидом при вахтовом методе работы
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 10)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. Пунктом 11 этих правил предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в четыре раза.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 10)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048. Пунктом 11 этих правил предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в четыре раза.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 10.11.2023 N 19-02/125694л <Порядок предоставления до 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
Статья: Готовится новый порядок предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 11)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов публичное обсуждение проходит проект постановления Правительства РФ "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (ID проекта 02/07/02-23/00136217). Планируемый срок вступления документа в силу - сентябрь 2023 г.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 11)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов публичное обсуждение проходит проект постановления Правительства РФ "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (ID проекта 02/07/02-23/00136217). Планируемый срок вступления документа в силу - сентябрь 2023 г.
Вопрос: Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае их однократного использования?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае их однократного использования?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Включаются ли выходные и нерабочие праздничные дни в период предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в случае их однократного использования?
Статья: Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если справки с места работы другого родителя нет
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила). Ими установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (п. 2 Правил). Кроме того, однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году (п. 3 Правил).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила). Ими установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (п. 2 Правил). Кроме того, однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году (п. 3 Правил).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1 <Нужно ли представлять справку с места работы другого родителя о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если второй родитель не осуществляет уход за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714.