Предоставление отгула при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отгула при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2024)С учетом характера выполнения работником дежурства на дому, выполнения истцом работы с учетом заблаговременного уведомления о графике работы, включая дежурство на дому, суды... пришли к выводу об отсутствии оснований полагать, что применяемый в Обществе установленный порядок учета времени дежурства работника на дому при сменном характере (графике) работы (смена 24 часа) с периодичностью сутки через двое, с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом календарный год противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации, и нарушает права... [истца - ред.]...
(КонсультантПлюс, 2024)С учетом характера выполнения работником дежурства на дому, выполнения истцом работы с учетом заблаговременного уведомления о графике работы, включая дежурство на дому, суды... пришли к выводу об отсутствии оснований полагать, что применяемый в Обществе установленный порядок учета времени дежурства работника на дому при сменном характере (графике) работы (смена 24 часа) с периодичностью сутки через двое, с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом календарный год противоречит положениям Трудового кодекса Российской Федерации, и нарушает права... [истца - ред.]...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)Каждый час работы в нерабочий праздничный день работнику с суммированным учетом рабочего времени оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник. Исключение - работники, с которыми трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, им положена только минимум двойная оплата. При этом неважно, был этот день рабочим по графику или нет (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Каждый час работы в нерабочий праздничный день работнику с суммированным учетом рабочего времени оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула. Вид компенсации выбирает работник. Исключение - работники, с которыми трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, им положена только минимум двойная оплата. При этом неважно, был этот день рабочим по графику или нет (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли устанавливать работникам с суммированным учетом рабочего времени окладную систему оплаты труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работников с суммированным учетом рабочего времени и установленным окладом оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работников с суммированным учетом рабочего времени и установленным окладом оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ.
Нормативные акты
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости добычи и обогащения угля (сланца)"
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;
(утв. Минтопэнерго РФ 25.12.1996)оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством;
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)г) плата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других установленных законодательством случаях;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)г) плата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других установленных законодательством случаях;