Предоставление отпуска 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 160 календарных дней с 29 мая 2019 года по 4 ноября 2019 года.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Приказом... предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 160 календарных дней с 29 мая 2019 года по 4 ноября 2019 года.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Отпуска на гражданской службе" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда, средней стоимости путевки, материальной помощи к отпуску, предоставление отпуска после восстановления на работе, суд первой инстанции исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков за 2019 и последующие годы Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, в том числе за 2019 год, с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О вопросах прохождения военной службы в контексте требований законности (по материалам судебной практики)
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)При разрешении требований административного истца в части, касающейся предоставления основных отпусков за 2019 и 2020 гг., гарнизонным судом по существу правильно применены положения ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение).
(Ефимкин Ю.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 5)При разрешении требований административного истца в части, касающейся предоставления основных отпусков за 2019 и 2020 гг., гарнизонным судом по существу правильно применены положения ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение).
Статья: О судебной практике разрешения военными судами дел, связанных с обеспечением военнослужащих денежным довольствием
(Харитонов С.С., Малаханов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 10)В соответствии с п. 6 Правил и п. 84 Порядка материальная помощь не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, за год, в котором оканчивается отпуск. По делу установлено, что с 19 декабря 2019 г. по 26 февраля 2020 г. командованием воинской части М. предоставлен основной отпуск за 2019 г., по окончании которого М. исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением. Удовлетворяя требование М. о выплате ему материальной помощи за 2020 г., суд первой инстанции не учел, что в этом году М. обязанности военной службы не исполнял и по окончании отпуска за 2019 г. подлежал исключению из списков личного состава части в связи с увольнением <11>.
(Харитонов С.С., Малаханов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 10)В соответствии с п. 6 Правил и п. 84 Порядка материальная помощь не выплачивается военнослужащим, увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, за год, в котором оканчивается отпуск. По делу установлено, что с 19 декабря 2019 г. по 26 февраля 2020 г. командованием воинской части М. предоставлен основной отпуск за 2019 г., по окончании которого М. исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением. Удовлетворяя требование М. о выплате ему материальной помощи за 2020 г., суд первой инстанции не учел, что в этом году М. обязанности военной службы не исполнял и по окончании отпуска за 2019 г. подлежал исключению из списков личного состава части в связи с увольнением <11>.