Предоставление отпуска без сохранения денежного содержания госслужащему
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска без сохранения денежного содержания госслужащему (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗВ каких случаях госслужащему нельзя отказать в предоставлении отпуска?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы с перерывами для выхода на работу по соглашению с работником? Если можно, то какие должны быть сроки отпуска за свой счет и сроки периодов выхода на работу и как это оформлять?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, данной нормой установлено обязательное предоставление ограниченного по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы только для указанных категорий работников.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, данной нормой установлено обязательное предоставление ограниченного по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы только для указанных категорий работников.
Образцы заполнения унифицированных форм первичных учетных документовПриказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы (Унифицированная форма N Т-6) >>>
Нормативные акты
Обзор: "Отпуска госслужащих: интересная практика 2023 - 2024 годов"
(КонсультантПлюс, 2024)Госслужащий написал заявление об увольнении без отработки с условием: он прекращает работу, если ему не дадут на год отпуск без содержания для ухода за родственником. В отпуске ему отказали и предложили уволиться по собственному желанию, отработав 2 недели. Но чиновник продолжил работать. После его несколько раз привлекали к дисциплинарной ответственности за прогулы. А когда чиновник не представил справку о доходах, его уволили по утрате доверия. Через суд служащий попытался узаконить свое заявление об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2024)Госслужащий написал заявление об увольнении без отработки с условием: он прекращает работу, если ему не дадут на год отпуск без содержания для ухода за родственником. В отпуске ему отказали и предложили уволиться по собственному желанию, отработав 2 недели. Но чиновник продолжил работать. После его несколько раз привлекали к дисциплинарной ответственности за прогулы. А когда чиновник не представил справку о доходах, его уволили по утрате доверия. Через суд служащий попытался узаконить свое заявление об увольнении.
Приказ Россельхознадзора от 24.03.2022 N 453
(ред. от 06.05.2022)
"О возложении отдельных полномочий на руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций"- принятию решений о включении в стаж гражданской службы периодов работы (которые в совокупности не должны превышать пять лет) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы заместителям руководителей территориальных управлений Россельхознадзора для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего;
(ред. от 06.05.2022)
"О возложении отдельных полномочий на руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций"- принятию решений о включении в стаж гражданской службы периодов работы (которые в совокупности не должны превышать пять лет) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, иных периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы заместителям руководителей территориальных управлений Россельхознадзора для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом федерального государственного гражданского служащего;