Предоставление отпуска дистанционному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление отпуска дистанционному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В чем отличие порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе, от порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: В чем отличие порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе, от порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Вопрос: В чем отличие порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе, от порядка предоставления отпуска дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно?
Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок предоставления дистанционному работнику отпуска зависит от условий работы. Если он выполняет ее на постоянной основе, отпуск предоставляется в порядке, определенном коллективным договором, ЛНА, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. Если дистанционная работа выполняется временно, отпуск предоставляют в порядке, предусмотренном гл. 19 ТК РФ. Это следует из ч. 4 и 5 ст. 312.4 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Порядок предоставления дистанционному работнику отпуска зависит от условий работы. Если он выполняет ее на постоянной основе, отпуск предоставляется в порядке, определенном коллективным договором, ЛНА, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. Если дистанционная работа выполняется временно, отпуск предоставляют в порядке, предусмотренном гл. 19 ТК РФ. Это следует из ч. 4 и 5 ст. 312.4 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно, осуществляется в порядке, предусмотренном главой 19 настоящего Кодекса.
(ред. от 08.08.2024)Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу временно, осуществляется в порядке, предусмотренном главой 19 настоящего Кодекса.
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Как работодателю организовать работу в связи с коронавирусом, особенности оформления "удаленки", предоставления отпусков, оформления больничных и другие кадровые вопросы.
(КонсультантПлюс, 2024)Как работодателю организовать работу в связи с коронавирусом, особенности оформления "удаленки", предоставления отпусков, оформления больничных и другие кадровые вопросы.