Предоставление времени отдыха за сверхурочную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление времени отдыха за сверхурочную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд... указал, что ссылка представителя ответчика на то, что истица не была ограничена в возможности воспользоваться дополнительным временем отдыха, однако с заявлением о предоставлении дополнительного времени отдыха в связи с работой сверхурочно к работодателю не обращалась и, следовательно, у работодателя отсутствует обязанность компенсировать их при увольнении, не может быть принята судебной коллегией во внимание и служить основанием для неоплаты... сверхурочной работы...
(КонсультантПлюс, 2024)...Суд... указал, что ссылка представителя ответчика на то, что истица не была ограничена в возможности воспользоваться дополнительным временем отдыха, однако с заявлением о предоставлении дополнительного времени отдыха в связи с работой сверхурочно к работодателю не обращалась и, следовательно, у работодателя отсутствует обязанность компенсировать их при увольнении, не может быть принята судебной коллегией во внимание и служить основанием для неоплаты... сверхурочной работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу (подходит для учреждений)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу (подходит для учреждений)