Предоставление выходного дня донору крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление выходного дня донору крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799 <О предоставлении и оплате дней отдыха работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Работодатель обязан предоставить своему работнику - донору выходные дни для сдачи крови. Как оплачивают такие дни, разъяснил Минтруд России в Письме от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Работодатель обязан предоставить своему работнику - донору выходные дни для сдачи крови. Как оплачивают такие дни, разъяснил Минтруд России в Письме от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Основанием для освобождения работника от работы в связи с прохождением медицинского осмотра и/или со сдачей крови и ее компонентов является его заявление и медицинская справка, подтверждающая факт медицинского осмотра и/или подтверждающая факт исполнения донорской функции.
<Письмо> ФСС РФ от 13.04.2011 N 14-03-11/08-3338
<О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19>
(вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19)- за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - Трудовой кодекс);
<О направлении письма Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19>
(вместе с <Письмом> Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 N 784-19)- за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - Трудовой кодекс);