Предпенсионный возраст для женщин в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Предпенсионный возраст для женщин в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пожилые люди: проблемы категоризации
(Березин Д.А., Маркина М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Таким образом, если гражданину РФ мужского пола 1 января 2020 г. исполняется 61 год, право на страховую пенсию он может приобрести 1 июля 2019 г. В соответствии с Федеральным законом N 350-ФЗ пожилыми людьми в России со второго полугодия 2019 г. до 31 декабря 2020 г. следует считать мужчин в возрасте 60,5 года, женщин в возрасте 55,5 года. Далее в период до 2023 г. этот возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев. Основной критерий - возраст, который определяет пожилых людей и граждан предпенсионного возраста, законодательством РФ сегодня четко не определен.
(Березин Д.А., Маркина М.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 3)Таким образом, если гражданину РФ мужского пола 1 января 2020 г. исполняется 61 год, право на страховую пенсию он может приобрести 1 июля 2019 г. В соответствии с Федеральным законом N 350-ФЗ пожилыми людьми в России со второго полугодия 2019 г. до 31 декабря 2020 г. следует считать мужчин в возрасте 60,5 года, женщин в возрасте 55,5 года. Далее в период до 2023 г. этот возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев. Основной критерий - возраст, который определяет пожилых людей и граждан предпенсионного возраста, законодательством РФ сегодня четко не определен.
Статья: Регулирование труда уязвимых групп работников: вызовы и пути их преодоления в эру искусственного интеллекта
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В отечественном трудовом законодательстве понятие "уязвимые группы" не встречается. В то же время следует согласиться с тем, что несовершеннолетние, в особенности дети, стали исторически первой уязвимой возрастной группой в сфере труда <12>. В современном трудовом праве широко распространена дифференциация, обусловленная уязвимым статусом работника: в силу возраста (работники в возрасте до 18 лет, работники предпенсионного возраста, работающие пенсионеры по старости (по возрасту)); по половому признаку (женщины); по состоянию здоровья (инвалидность, беременность); в связи с семейными обязанностями.
(Шуралева С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В отечественном трудовом законодательстве понятие "уязвимые группы" не встречается. В то же время следует согласиться с тем, что несовершеннолетние, в особенности дети, стали исторически первой уязвимой возрастной группой в сфере труда <12>. В современном трудовом праве широко распространена дифференциация, обусловленная уязвимым статусом работника: в силу возраста (работники в возрасте до 18 лет, работники предпенсионного возраста, работающие пенсионеры по старости (по возрасту)); по половому признаку (женщины); по состоянию здоровья (инвалидность, беременность); в связи с семейными обязанностями.
Нормативные акты
<Письмо> ПФ РФ от 19.11.2018 N СЧ-25-24/22985
"О применении положения части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ при отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста"
(вместе с "Определением граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации")Таким образом, для указанных целей в 2019 году статус гражданина предпенсионного возраста будут иметь мужчины и женщины, достигшие возраста 56 лет и 51 год, в 2020 году - 57 лет и 52 года, в 2021 году - 58 лет и 53 года соответственно (таблица определения граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации прилагается).
"О применении положения части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ при отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста"
(вместе с "Определением граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации")Таким образом, для указанных целей в 2019 году статус гражданина предпенсионного возраста будут иметь мужчины и женщины, достигшие возраста 56 лет и 51 год, в 2020 году - 57 лет и 52 года, в 2021 году - 58 лет и 53 года соответственно (таблица определения граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации прилагается).