Предпринимательская деятельность на свой риск
Подборка наиболее важных документов по запросу Предпринимательская деятельность на свой риск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Неустойка по договору оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2024)...Судами установлено, что при заключении спорного договора ООО... не предпринимались попытки внести изменения в проект договора. ООО... осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск как субъект предпринимательской деятельности, а следовательно, должно было и могло предположить и оценить возможность отрицательных последствий такой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)...Судами установлено, что при заключении спорного договора ООО... не предпринимались попытки внести изменения в проект договора. ООО... осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск как субъект предпринимательской деятельности, а следовательно, должно было и могло предположить и оценить возможность отрицательных последствий такой деятельности.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Уступка прав требования по исполнительному листу в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2024)Ссылка заявителя жалобы на то, что ООО... на момент подачи заявления о правопреемстве не являлось стороной исполнительного производства и гражданского дела, не является основанием для выдачи дубликата исполнительного листа. ООО... принимая от ООО "...Банк" права требования к должникам на возмездной основе, как участник предпринимательской деятельности несет самостоятельно риск своей деятельности. Заключая договор уступки права требования, заявитель не был лишен возможности удостовериться в наличии необходимых документов для последующего взыскания сумм задолженностей с должников..."
(КонсультантПлюс, 2024)Ссылка заявителя жалобы на то, что ООО... на момент подачи заявления о правопреемстве не являлось стороной исполнительного производства и гражданского дела, не является основанием для выдачи дубликата исполнительного листа. ООО... принимая от ООО "...Банк" права требования к должникам на возмездной основе, как участник предпринимательской деятельности несет самостоятельно риск своей деятельности. Заключая договор уступки права требования, заявитель не был лишен возможности удостовериться в наличии необходимых документов для последующего взыскания сумм задолженностей с должников..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Наказание за невыполнение плана продаж
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"...привлечение истца к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа N 6 от 29.03.2023 "Об утверждении плана продаж" в части возложенной на истца обязанности по обеспечению привлечения в Общество клиентов с обязательным заключением в течение каждой рабочей недели минимум 1 договора на оказание услуг с привлечением не менее 3 человек для оказания заказанных услуг по каждому заключенному договору, обеспечивающего рентабельность не менее 15%, не является конкретной задачей в рамках трудовых обязанностей работника, за невыполнение которой работник считается не исполнившим должностные обязанности. Кроме того, при такой постановке работодателем трудовых задач работнику отсутствует событие дисциплинарного проступка, представляющего собой виновное неисполнение трудовых обязанностей, в частности отсутствует вина работника в том, что в Общество не поступили заказы в том количестве, которое бы желало Общество (работодатель), осуществляя предпринимательскую деятельность на свой риск".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"...привлечение истца к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа N 6 от 29.03.2023 "Об утверждении плана продаж" в части возложенной на истца обязанности по обеспечению привлечения в Общество клиентов с обязательным заключением в течение каждой рабочей недели минимум 1 договора на оказание услуг с привлечением не менее 3 человек для оказания заказанных услуг по каждому заключенному договору, обеспечивающего рентабельность не менее 15%, не является конкретной задачей в рамках трудовых обязанностей работника, за невыполнение которой работник считается не исполнившим должностные обязанности. Кроме того, при такой постановке работодателем трудовых задач работнику отсутствует событие дисциплинарного проступка, представляющего собой виновное неисполнение трудовых обязанностей, в частности отсутствует вина работника в том, что в Общество не поступили заказы в том количестве, которое бы желало Общество (работодатель), осуществляя предпринимательскую деятельность на свой риск".
Статья: Наемный труд и предпринимательский риск: правовые вопросы соотношения
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Вопрос несения предпринимательского риска, как уже отмечалось, остро стоит как в плане разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, так и в вопросе реализации работодательской власти. Работодатель осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск и в силу этого несет ответственность за ее результаты. Ведение предпринимательской деятельности сопряжено с самостоятельным определением работодателем численности работников (что включает как вступление во взаимодействие по применению труда, так и его прекращение), трудовые функции которых будут суммарно обеспечивать осуществление данной деятельности, а также выбором правовых конструкций взаимодействия с работниками, направленных на повышение эффективности данного взаимодействия (к примеру, выбор между осуществлением труда стационарно или дистанционно). Причем в большинстве случаев работник играет лишь пассивную роль в вопросе определения правовых конструкций, которые опосредуют взаимодействие с работодателем (к примеру, отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, ведущий к расторжению трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Таким образом, работник "находится" во власти работодателя и имеет ограниченный выбор действий в силу своего положения.
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Вопрос несения предпринимательского риска, как уже отмечалось, остро стоит как в плане разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, так и в вопросе реализации работодательской власти. Работодатель осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск и в силу этого несет ответственность за ее результаты. Ведение предпринимательской деятельности сопряжено с самостоятельным определением работодателем численности работников (что включает как вступление во взаимодействие по применению труда, так и его прекращение), трудовые функции которых будут суммарно обеспечивать осуществление данной деятельности, а также выбором правовых конструкций взаимодействия с работниками, направленных на повышение эффективности данного взаимодействия (к примеру, выбор между осуществлением труда стационарно или дистанционно). Причем в большинстве случаев работник играет лишь пассивную роль в вопросе определения правовых конструкций, которые опосредуют взаимодействие с работодателем (к примеру, отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, ведущий к расторжению трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Таким образом, работник "находится" во власти работодателя и имеет ограниченный выбор действий в силу своего положения.
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам о защите чести, достоинства и деловой репутации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)Исходя из статьи 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Истцы в качестве индивидуальных предпринимателей не зарегистрированы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.03.2016)Исходя из статьи 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Истцы в качестве индивидуальных предпринимателей не зарегистрированы.