Предупреждение о простое

Подборка наиболее важных документов по запросу Предупреждение о простое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)
Можно объявить простой на период предупреждения о предстоящем увольнении восстановленному по решению суда работнику, если должность, в которой он восстановлен, была ранее сокращена
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 39.1 "Предупреждение о прекращении действий (бездействия), которые содержат признаки нарушения антимонопольного законодательства" Федерального закона "О защите конкуренции""Из изложенных положений ст. 39.1 Закона о защите конкуренции следует, что предупреждение затрагивает права и законные интересы общества. Поскольку общество не просто обязано выполнить предупреждение, а выполнить его в установленный трехдневный срок. При невыполнении предупреждения в отношении общества возбуждается дело о нарушении антимонопольного законодательства, общество подлежит привлечению к административной ответственности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Ваше имущество в аренде. Как передать его в залог
(КонсультантПлюс, 2024)
Законодательство не предусматривает требований к содержанию предупреждения. Полагаем, достаточно просто указать, что в отношении передаваемого в залог имущества заключен договор аренды, привести его реквизиты и наименование арендатора. Можно подробнее описать условия аренды (размер арендной платы, срок аренды, наличие права выкупа и т.д.). Эти сведения могут повлиять на оценку предмета залога и его ликвидность.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)
Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.)".

Нормативные акты