Предупреждение об изменении графика работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Предупреждение об изменении графика работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 74 ТК РФизменить правила внутреннего трудового распорядка (график работы), не предупредив работников за два месяца >>>
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-18051/2022 по делу N 2-1524/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Спорная выплата предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 г. N 601. Истец находился в простое из-за изменения графика работы. Работодатель данную выплату не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По мнению суда, период с 03 мая 2020 года, исключая периоды нахождения на листках нетрудоспособности, не является простоем, поскольку истец не приступил к работе (не заступил на вахту) ни согласно прежнему графику работы, ни согласно измененному графику работы, а тот факт, что новый график работы на 2020 год истцом был получен только в ноябре 2020 года, не свидетельствует о простое по вине работодателя, либо простое в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, поскольку в случае неознакомления истца с новым графиком работы он был обязан приступить к работе по старому графику работы, чего им сделано не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Спорная выплата предусмотрена Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 г. N 601. Истец находился в простое из-за изменения графика работы. Работодатель данную выплату не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.По мнению суда, период с 03 мая 2020 года, исключая периоды нахождения на листках нетрудоспособности, не является простоем, поскольку истец не приступил к работе (не заступил на вахту) ни согласно прежнему графику работы, ни согласно измененному графику работы, а тот факт, что новый график работы на 2020 год истцом был получен только в ноябре 2020 года, не свидетельствует о простое по вине работодателя, либо простое в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, поскольку в случае неознакомления истца с новым графиком работы он был обязан приступить к работе по старому графику работы, чего им сделано не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник на предупреждение о новом графике работы "ответил" двухмесячным молчанием
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Сегодня мы рассмотрим непростую, но типичную ситуацию из практики, которая нередко вызывает сомнения не только у новичков в кадровом деле. Предположим, работодатель решает немного изменить график работы "по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда" в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ. Кадровик письменно предупреждает об этом работников за 2 месяца и ждет ответа. Кто-то из работников соглашается, кто-то отказывается, а некоторые... молчат. Ни согласия, ни отказа в письменном виде от них добиться не удается. Как быть в этом случае?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Сегодня мы рассмотрим непростую, но типичную ситуацию из практики, которая нередко вызывает сомнения не только у новичков в кадровом деле. Предположим, работодатель решает немного изменить график работы "по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда" в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ. Кадровик письменно предупреждает об этом работников за 2 месяца и ждет ответа. Кто-то из работников соглашается, кто-то отказывается, а некоторые... молчат. Ни согласия, ни отказа в письменном виде от них добиться не удается. Как быть в этом случае?
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник не согласен работать по графику "сутки через трое", то соблюдайте специальный порядок. В частности, обоснуйте введение такого графика работы изменениями организационных или технологических условий труда, издайте об этом приказ, уведомьте о предстоящих изменениях и их причинах работника (обычно не менее чем за два месяца). Если работник по окончании срока предупреждения так и не согласится работать по новому графику, оформите увольнение по специальной статье, а если передумает и согласится, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и отразите в нем все изменившиеся условия.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник не согласен работать по графику "сутки через трое", то соблюдайте специальный порядок. В частности, обоснуйте введение такого графика работы изменениями организационных или технологических условий труда, издайте об этом приказ, уведомьте о предстоящих изменениях и их причинах работника (обычно не менее чем за два месяца). Если работник по окончании срока предупреждения так и не согласится работать по новому графику, оформите увольнение по специальной статье, а если передумает и согласится, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и отразите в нем все изменившиеся условия.
Нормативные акты
Приказ Минэнерго России от 04.10.2022 N 1070
"Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. N 757, от 12 июля 2018 г. N 548"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2022 N 71384)порядок расчета основных параметров режима работы гидроузла с учетом заданного диспетчерского графика работы генерирующего оборудования электростанции и исходных данных, необходимых для проведения указанного расчета;
"Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации и о внесении изменений в приказы Минэнерго России от 13 сентября 2018 г. N 757, от 12 июля 2018 г. N 548"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2022 N 71384)порядок расчета основных параметров режима работы гидроузла с учетом заданного диспетчерского графика работы генерирующего оборудования электростанции и исходных данных, необходимых для проведения указанного расчета;
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1"Характеристика работ. Предупреждение и устранение просачивания газа в газопроводящей сети. Зарядка, разрядка, ремонт, сушка и чистка респираторов и другой газоспасательной аппаратуры. Наблюдение за правильностью дегазации. Проверка наличия защитных средств на рабочих местах, правильность их хранения, содержания и применения. Контроль выполнения графика замены противогазов, правил пользования ими и продолжительности пребывания рабочих в загазованной атмосфере. Учет продолжительности пребывания рабочих в загазованной атмосфере. Спасение людей при авариях, сопровождающихся выделением ядовитых паров, а также при несчастных случаях. Наблюдение за производством газоопасных работ, бесперебойной работой вентиляции в газоопасных местах. Отбор проб воздуха в газоопасных местах. Определение безопасности при проведении газоопасных, газоэлектросварочных работ в помещениях и внутри емкостей. Оказание первой помощи при отравлении газом.
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1"Характеристика работ. Предупреждение и устранение просачивания газа в газопроводящей сети. Зарядка, разрядка, ремонт, сушка и чистка респираторов и другой газоспасательной аппаратуры. Наблюдение за правильностью дегазации. Проверка наличия защитных средств на рабочих местах, правильность их хранения, содержания и применения. Контроль выполнения графика замены противогазов, правил пользования ими и продолжительности пребывания рабочих в загазованной атмосфере. Учет продолжительности пребывания рабочих в загазованной атмосфере. Спасение людей при авариях, сопровождающихся выделением ядовитых паров, а также при несчастных случаях. Наблюдение за производством газоопасных работ, бесперебойной работой вентиляции в газоопасных местах. Отбор проб воздуха в газоопасных местах. Определение безопасности при проведении газоопасных, газоэлектросварочных работ в помещениях и внутри емкостей. Оказание первой помощи при отравлении газом.