Предупреждение субъектам малого предпринимательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Предупреждение субъектам малого предпринимательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 4.1.1 КоАП РФСуд заменил штраф предупреждением субъекту малого предпринимательства, в отношении которого в том числе принимаются меры господдержки из-за санкций и ограничений недружественных стран >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 3.4 "Предупреждение" КоАП РФ"Таким образом, суды правомерно отметили, что действующее законодательство, в соответствии с частью 1 статьи 4.1.1 и частью 2 статьи 3.4 КоАП РФ, предусматривает три условия, при одновременном наличии которых имеются основании для замены административного штрафа на предупреждение: а) внесение организации в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательств, б) совершение юридическим лицом правонарушения впервые, в) отсутствие в результате совершения административного правонарушения возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Либерализация административной ответственности за правонарушения в экономической сфере
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Ключевые слова: административная ответственность, либерализация, административный штраф, предупреждение, валютные нарушения, малый и средний бизнес, административные правонарушения.
(Агамагомедова С.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Ключевые слова: административная ответственность, либерализация, административный штраф, предупреждение, валютные нарушения, малый и средний бизнес, административные правонарушения.
Статья: Проблемы индивидуализации наказания за преступления и административные правонарушения в сфере публичных закупок
(Смоляков П.Н.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 4)В силу ст. 4.1.1 КоАП РФ административное наказание в виде административного штрафа заменяется предупреждением являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридическим лицам, а также их работникам. Таким образом, поставщики (подрядчики, исполнители) по Закону о контрактной системе могут надеяться на снисхождение. Но заказчики, которыми преимущественно выступают бюджетные организации и их должностные лица, не подпадают под действие ст. 4.1.1 КоАП РФ и предупреждение получить не могут <13>. Отсутствие индивидуализации наказания в их случае негативно сказывается на функционировании системы государственных и муниципальных закупок, нарушая баланс в отношениях сторон контрактов. Штрафы, уплачиваемые бюджетными организациями, просто "кочуют" из одного бюджета в другой, а их работники (как правило, одни и те же - специально уполномоченные), регулярно привлекаясь к ответственности в условиях нестабильного и подчас запутанного профильного законодательства, теряют интерес к работе и служебную эффективность.
(Смоляков П.Н.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 4)В силу ст. 4.1.1 КоАП РФ административное наказание в виде административного штрафа заменяется предупреждением являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридическим лицам, а также их работникам. Таким образом, поставщики (подрядчики, исполнители) по Закону о контрактной системе могут надеяться на снисхождение. Но заказчики, которыми преимущественно выступают бюджетные организации и их должностные лица, не подпадают под действие ст. 4.1.1 КоАП РФ и предупреждение получить не могут <13>. Отсутствие индивидуализации наказания в их случае негативно сказывается на функционировании системы государственных и муниципальных закупок, нарушая баланс в отношениях сторон контрактов. Штрафы, уплачиваемые бюджетными организациями, просто "кочуют" из одного бюджета в другой, а их работники (как правило, одни и те же - специально уполномоченные), регулярно привлекаясь к ответственности в условиях нестабильного и подчас запутанного профильного законодательства, теряют интерес к работе и служебную эффективность.