Предварительный медицинский осмотр коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медицинский осмотр коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 06.07.2022 N 33-2635/2022 по делу N 2-830/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Из-за отсутствия информации для принятия решения о вакцинации и опасений возможных побочных эффектов истица отказывается от прохождения вакцинации, в связи с неправомерным отстранением от работы подлежал выплате средний заработок за период лишения возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Д.Т.ВВ., не являясь медицинским работником, специализирующимся в области вирусологии, инфекционных заболеваний, профилактики и лечения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не может делать выводы о наличии медицинских противопоказаний против вакцинации на основе собственного мнения об эффективности вакцин. Медицинских противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) у Д.Т.ВА. не выявлено, доказательств обратного истицей не представлено; освобождение от вакцинации Д.Т.ВА. предоставлено в связи с прохождением обследования в ФГБУЗ МСЧ N 29 ФМБА России. При этом отсутствие медицинских противопоказаний к работе по специальности маляра по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра 23 апреля 2019 года не свидетельствуют об отсутствии у Д.Т.ВА. хронических заболеваний.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежных средств; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Из-за отсутствия информации для принятия решения о вакцинации и опасений возможных побочных эффектов истица отказывается от прохождения вакцинации, в связи с неправомерным отстранением от работы подлежал выплате средний заработок за период лишения возможности трудиться.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Д.Т.ВВ., не являясь медицинским работником, специализирующимся в области вирусологии, инфекционных заболеваний, профилактики и лечения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не может делать выводы о наличии медицинских противопоказаний против вакцинации на основе собственного мнения об эффективности вакцин. Медицинских противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) у Д.Т.ВА. не выявлено, доказательств обратного истицей не представлено; освобождение от вакцинации Д.Т.ВА. предоставлено в связи с прохождением обследования в ФГБУЗ МСЧ N 29 ФМБА России. При этом отсутствие медицинских противопоказаний к работе по специальности маляра по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра 23 апреля 2019 года не свидетельствуют об отсутствии у Д.Т.ВА. хронических заболеваний.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2024)Единый порядок проведения предвахтовых медосмотров, а также определение этого понятия законом не предусмотрены. Под ними обычно понимают, в частности, предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. Порядок проведения стандартный. В частности, выдайте работникам направления на медосмотр или психиатрическое освидетельствование в лицензированную организацию.
(КонсультантПлюс, 2024)Единый порядок проведения предвахтовых медосмотров, а также определение этого понятия законом не предусмотрены. Под ними обычно понимают, в частности, предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования. Порядок проведения стандартный. В частности, выдайте работникам направления на медосмотр или психиатрическое освидетельствование в лицензированную организацию.
Статья: К вопросу о вакцинации: право личности и постановления Европейского суда по правам человека
(Хозикова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)В России, равно как и в некоторых других странах, профилактические прививки являются добровольным волеизъявлением граждан, предполагающим предварительный медицинский осмотр и оформление информированного добровольного согласия на соответствующее медицинское вмешательство либо разъяснение последствий отказа от проведения профилактической прививки. В предусмотренных действующим законодательством случаях данная информация разъясняется лицу, являющемуся законным представителем.
(Хозикова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)В России, равно как и в некоторых других странах, профилактические прививки являются добровольным волеизъявлением граждан, предполагающим предварительный медицинский осмотр и оформление информированного добровольного согласия на соответствующее медицинское вмешательство либо разъяснение последствий отказа от проведения профилактической прививки. В предусмотренных действующим законодательством случаях данная информация разъясняется лицу, являющемуся законным представителем.
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2024)Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.
(КонсультантПлюс, 2024)Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.