Предварительный медосмотр инвалид

Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медосмотр инвалид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 по делу N 88-16612/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве; 3) О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве; 4) О признании права на получение обеспечения по социальному страхованию.
Обстоятельства: Истец указал, что смерть работника наступила при исполнении им трудовых обязанностей, но несчастный случай незаконно квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Указание в кассационной жалобе ООО "ВЩЗ" на то, что 18 октября 2019 года Ф.К. проходил медицинский осмотр и противопоказаний к работе выявлено не было, также 19 февраля 2020 года прошел предрейсовый осмотр, вывода судов не опровергают, поскольку суд апелляционной инстанции аргументированно отметил, что на указанную работодателем дату прохождения медосмотра - 18 октября 2019 года Ф.К. находился на листке нетрудоспособности в связи с заболеванием и оформлением инвалидности. Также суд обоснованно оценил критически представленные ответчиком доказательства факта проведения обязательного предварительного медицинского освидетельствования (осмотра) Ф.К., поскольку в представленном суду путевом листе N 212 отметка о прохождении осмотра проставлена как в день его смерти 19 февраля 2020 года, так и на следующий день после смерти - 20 февраля 2020 года.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)
Отметим, что даже если в медицинских документах об инвалидности, таких как ИПРА (ИПР), справка об инвалидности работника, нет отметок о противопоказаниях к работе, на которую планируете его принять, это не освобождает вас от проведения предварительного медосмотра, когда он обязателен при приеме на работу. А инвалидность работника, в свою очередь, не освобождает его от обязанности пройти такой медосмотр (абз. 14 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2024)
Также перед приемом на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, работники, в частности, должны пройти обязательный предварительный медосмотр. Если по итогам такого медосмотра будут выявлены противопоказания для работы водителем, то даже в случае отсутствия противопоказаний к такой работе в медицинских документах об инвалидности допускать к ней инвалида нельзя. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 214, абз. 9 ст. 215, ч. 1 ст. 220, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения, п. п. 8, 16 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, п. 18 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020.

Нормативные акты

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.01.2007 N 56
"Об утверждении примерного Порядка организации деятельности и структуры детской поликлиники"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.03.2007 N 9013)
- проведение медицинских осмотров учащихся образовательных учреждений перед началом и в период прохождения практики в организациях, работники которых подлежат предварительным и периодическим медицинским осмотрам;