Преимущества электронного листка нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Преимущества электронного листка нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о рабочей группе по внедрению технологий обмена и обработки электронными листками нетрудоспособности (Приложение N ___ к Приказу)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4.9. Решения Рабочей группы, оформленные организационно-распорядительными актами Страхователя, носят рекомендательный характер, но имеют преимущественное значение для работников Страхователя, которые являются участниками реализации процессов внедрения ТОО ЭЛН.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)4.9. Решения Рабочей группы, оформленные организационно-распорядительными актами Страхователя, носят рекомендательный характер, но имеют преимущественное значение для работников Страхователя, которые являются участниками реализации процессов внедрения ТОО ЭЛН.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.
Готовое решение: Как заполнить журнал учета электронных больничных листов
(КонсультантПлюс, 2024)2. Можно ли вести журнал учета электронных больничных листов в электронной форме
(КонсультантПлюс, 2024)2. Можно ли вести журнал учета электронных больничных листов в электронной форме
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 1 по 11 июня 2020 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 1 по 11 июня 2020 года
Декрет N 1 Высшего Государственного Совета Союзного государств
"О ходе выполнения Основных направлений реализации положений Договора о создании Союзного государства на 2021 - 2023 годы и Союзных программ"
(Вместе с "Информацией...", "Справкой...")
(Принят в г. Санкт-Петербург 29.01.2024)Кроме того, в Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются проактивно на основании электронного листка нетрудоспособности, формирование которого в форме электронного документа является обязательным. Единовременное пособие при рождении ребенка также назначается и выплачивается проактивно на основании сведений, поступающих из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния.
"О ходе выполнения Основных направлений реализации положений Договора о создании Союзного государства на 2021 - 2023 годы и Союзных программ"
(Вместе с "Информацией...", "Справкой...")
(Принят в г. Санкт-Петербург 29.01.2024)Кроме того, в Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются проактивно на основании электронного листка нетрудоспособности, формирование которого в форме электронного документа является обязательным. Единовременное пособие при рождении ребенка также назначается и выплачивается проактивно на основании сведений, поступающих из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния.