Преимущественное право работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Преимущественное право работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по сокращению штата (численности)
(КонсультантПлюс, 2025)при сокращении штата не рассмотрено преимущественное право Работника на оставление на работе (не оценено его преимущество среди работников с аналогичной должностью в организации в целом, а не в ее отдельном подразделении, когда трудовой договор заключен не с подразделением)
(КонсультантПлюс, 2025)при сокращении штата не рассмотрено преимущественное право Работника на оставление на работе (не оценено его преимущество среди работников с аналогичной должностью в организации в целом, а не в ее отдельном подразделении, когда трудовой договор заключен не с подразделением)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Мотивированное мнение профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(ред. от 26.12.2024)Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Паспорт проекта Федерального закона N 539166-8
"О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части расширения перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников)"
(внесен Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 539166-8
"О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации" (в части расширения перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников)"
(внесен Государственным Собранием - Курултаем Республики Башкортостан)
(снят с рассмотрения)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 539166-8