Прекращение компенсации по уходу
Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение компенсации по уходу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Фонда, страхователь не исполнил возложенную на него законом обязанность и не направил в Фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений. Вместе с тем страхователь своевременно представил в Фонд сведения по ф. ЕФС-1, которые подтверждают факт увольнения работника и, как следствие, свидетельствуют о прекращении у него права на получение пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Фонда, страхователь не исполнил возложенную на него законом обязанность и не направил в Фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений. Вместе с тем страхователь своевременно представил в Фонд сведения по ф. ЕФС-1, которые подтверждают факт увольнения работника и, как следствие, свидетельствуют о прекращении у него права на получение пособия.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Фонда, страхователь действительно не исполнил возложенную на него законом обязанность и не направил в Фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений, что повлекло излишнюю выплату пособия. При этом он своевременно представил Фонду сведения по форме ЕФС-1, которые подтверждают факт увольнения работника и свидетельствуют о прекращении у него права на получение пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Фонда, страхователь действительно не исполнил возложенную на него законом обязанность и не направил в Фонд уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с прекращением трудовых отношений, что повлекло излишнюю выплату пособия. При этом он своевременно представил Фонду сведения по форме ЕФС-1, которые подтверждают факт увольнения работника и свидетельствуют о прекращении у него права на получение пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.06.2025 по делу N А75-10185/2024 <Прекратить выплату пособия по данным из ЕФС-1 нельзя: суд поменял позицию>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Когда в СФР нужно подать уведомление о прекращении
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Когда в СФР нужно подать уведомление о прекращении
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО страховщика по месту своей регистрации в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)ежемесячная выплата одному из трудоспособных опекунов, который не работает либо работает на условиях неполного рабочего времени (в том числе дистанционно или на дому), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы. Выплата осуществляется в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. В случае заключения в соответствии с федеральным законодательством в отношении нуждающегося в социальном обслуживании инвалида с детства I группы договора о предоставлении социальных услуг (в том числе услуг по долговременному уходу) выплата прекращается;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)ежемесячная выплата одному из трудоспособных опекунов, который не работает либо работает на условиях неполного рабочего времени (в том числе дистанционно или на дому), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы. Выплата осуществляется в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним. В случае заключения в соответствии с федеральным законодательством в отношении нуждающегося в социальном обслуживании инвалида с детства I группы договора о предоставлении социальных услуг (в том числе услуг по долговременному уходу) выплата прекращается;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой случай был рассмотрен в Омском областном суде, отказавшем в восстановлении на работе истице, которая работала по срочному трудовому договору (один учебный год) старшим преподавателем кафедры "Отечественная история и политология" и была уволена в связи с истечением срочного трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) по окончании отпуска по беременности и родам <1>. Одновременно женщине была прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. В результате ее обращения в суд с иском о восстановлении на работе судом было установлено, что из штатного расписания работодателя должность старшего преподавателя кафедры, ранее занимаемая истицей, была исключена, а конкурс на замещение этой должности впоследствии не проводился. Это и явилось основанием для отказа в удовлетворении заявленного истицей требования.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Такой случай был рассмотрен в Омском областном суде, отказавшем в восстановлении на работе истице, которая работала по срочному трудовому договору (один учебный год) старшим преподавателем кафедры "Отечественная история и политология" и была уволена в связи с истечением срочного трудового договора (по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) по окончании отпуска по беременности и родам <1>. Одновременно женщине была прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. В результате ее обращения в суд с иском о восстановлении на работе судом было установлено, что из штатного расписания работодателя должность старшего преподавателя кафедры, ранее занимаемая истицей, была исключена, а конкурс на замещение этой должности впоследствии не проводился. Это и явилось основанием для отказа в удовлетворении заявленного истицей требования.
Статья: Изменение денежного обязательства в силу закона
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 1)Так, установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения подлежит дальнейшему перерасчету в случае рождения ребенка после смерти кормильца, а также при назначении или прекращении выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца (п. 3 ст. 1089 ГК РФ).
(Груздев В.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 1)Так, установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения подлежит дальнейшему перерасчету в случае рождения ребенка после смерти кормильца, а также при назначении или прекращении выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца (п. 3 ст. 1089 ГК РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024 <Папа на больничном, а мама в отпуске?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Фонд считает, что мама в таком случае должна прервать свой отпуск, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за ребенком или отпуск по уходу. Для этого ей нужно написать заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Фонд считает, что мама в таком случае должна прервать свой отпуск, чтобы другой родитель или родственник мог взять больничный по уходу за ребенком или отпуск по уходу. Для этого ей нужно написать заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Ситуация: Какие выплаты и кому полагаются в случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)назначение или прекращение выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)назначение или прекращение выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.
Готовое решение: Как составить приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. В частности, вы можете поручить направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении права работника на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если работник его получал) и разместить в информационной системе СФР сведения, необходимые для назначения работнику пособия по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным лицам. В частности, вы можете поручить направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении права работника на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (если работник его получал) и разместить в информационной системе СФР сведения, необходимые для назначения работнику пособия по беременности и родам.
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней после начала отпуска по беременности в СФР направляют уведомление о прекращении выплаты пособия по уходу до 1,5 лет (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 3 рабочих дней после начала отпуска по беременности в СФР направляют уведомление о прекращении выплаты пособия по уходу до 1,5 лет (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: Как оформить компенсационную (ежемесячную) выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты или изменение ее размера, вы как лицо, осуществляющее уход, обязаны в течение пяти дней известить об этом СФР, чтобы своевременно прекратить выплату. В противном случае вы будете обязаны вернуть в СФР неправомерно полученные деньги (п. п. 13, 19 Правил N 397).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты или изменение ее размера, вы как лицо, осуществляющее уход, обязаны в течение пяти дней известить об этом СФР, чтобы своевременно прекратить выплату. В противном случае вы будете обязаны вернуть в СФР неправомерно полученные деньги (п. п. 13, 19 Правил N 397).
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Общий размер выплат определяется суммой повременных платежей за предусмотренный законом период, в течение которого возмещается вред. В частности, несовершеннолетним вред по случаю смерти кормильца возмещается до достижения ими 18 лет, а в случае, если они продолжают учиться по очной форме обучения, - до окончания учебы, но не более чем до достижения 23 лет; инвалидам - на срок инвалидности; лицам, которые заняты уходом за детьми, внуками, братьями, сестрами умершего, - до прекращения ухода; пенсионерам - пожизненно. Капитализированные платежи выплачиваются потерпевшему единовременно. С их выплатой прекращается соответствующее обязательство должника.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)Общий размер выплат определяется суммой повременных платежей за предусмотренный законом период, в течение которого возмещается вред. В частности, несовершеннолетним вред по случаю смерти кормильца возмещается до достижения ими 18 лет, а в случае, если они продолжают учиться по очной форме обучения, - до окончания учебы, но не более чем до достижения 23 лет; инвалидам - на срок инвалидности; лицам, которые заняты уходом за детьми, внуками, братьями, сестрами умершего, - до прекращения ухода; пенсионерам - пожизненно. Капитализированные платежи выплачиваются потерпевшему единовременно. С их выплатой прекращается соответствующее обязательство должника.