Премии не включаемые в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии не включаемые в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2024)"...критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не ее периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции)..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не ее периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не их периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, критерием для отнесения той или иной премии к разряду подлежащих или не подлежащих включению в расчет средней заработной платы является не их периодичность или размер (фиксированный или динамичный), а именно связь ее с результатами труда (выполнением трудовой функции).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, сумма прощенного долга не относится к вознаграждению за труд, к компенсационным либо к стимулирующим выплатам (премиям), поэтому не подлежит включению в расчет среднего заработка ни для расчета выплат по трудовому законодательству, ни для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Таким образом, сумма прощенного долга не относится к вознаграждению за труд, к компенсационным либо к стимулирующим выплатам (премиям), поэтому не подлежит включению в расчет среднего заработка ни для расчета выплат по трудовому законодательству, ни для выплаты пособий по временной нетрудоспособности.