Премирование директором самого себя
Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование директором самого себя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 04.10.2024 N 303-ЭС24-7037 по делу N А51-16740/2020
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков.
Обстоятельства: По мнению общества, генеральный директор допустил излишнюю выплату себе заработной платы за спорный период и уплату страховых взносов.
Решение: Требование удовлетворено в части, так как перевод денежных средств был осуществлен в пределах обычной хозяйственной деятельности общества и не выходил за пределы полномочий генерального директора. Между тем ни устав общества, ни трудовой договор, равно как и иные локальные правовые акты, не наделяли генерального директора полномочиями по увеличению себе заработной платы по собственному усмотрению без согласия общества.Таким образом, в случае самостоятельного увеличения генеральным директором хозяйственного общества размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества, он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании пункта 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы общества (его участников), не отвечая критерию (требованию) добросовестного ведения дел общества.
Категория: Споры в связи с деятельностью юридического лица.
Требования юридического лица: О взыскании убытков.
Обстоятельства: По мнению общества, генеральный директор допустил излишнюю выплату себе заработной платы за спорный период и уплату страховых взносов.
Решение: Требование удовлетворено в части, так как перевод денежных средств был осуществлен в пределах обычной хозяйственной деятельности общества и не выходил за пределы полномочий генерального директора. Между тем ни устав общества, ни трудовой договор, равно как и иные локальные правовые акты, не наделяли генерального директора полномочиями по увеличению себе заработной платы по собственному усмотрению без согласия общества.Таким образом, в случае самостоятельного увеличения генеральным директором хозяйственного общества размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия (одобрения) вышестоящего органа управления общества, он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании пункта 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы общества (его участников), не отвечая критерию (требованию) добросовестного ведения дел общества.
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 11.10.2024 N 20АП-5300/2024 по делу N А68-3778/2024
Требование: О признании незаконными действий, выразившихся в начислении и выплате премии, и взыскании убытков.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Утвержденное приказом от 30.12.2021 Положение о премировании работников, вопреки выводам суда первой инстанции, не может являться актом, наделяющим директора полномочиями по премированию самого себя по собственному усмотрению без согласия (одобрения) акционеров общества и его органов управления. Иное означало бы, что Зуйков Э.В. вправе самостоятельно определять размер своего вознаграждения, выплачиваемого из средств Общества, что само по себе нарушает интересы Общества и его акционеров.
Требование: О признании незаконными действий, выразившихся в начислении и выплате премии, и взыскании убытков.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Утвержденное приказом от 30.12.2021 Положение о премировании работников, вопреки выводам суда первой инстанции, не может являться актом, наделяющим директора полномочиями по премированию самого себя по собственному усмотрению без согласия (одобрения) акционеров общества и его органов управления. Иное означало бы, что Зуйков Э.В. вправе самостоятельно определять размер своего вознаграждения, выплачиваемого из средств Общества, что само по себе нарушает интересы Общества и его акционеров.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Директор юридического лица: на стыке гражданского и трудового права
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Премирование директором самого себя: допустимо ли?
(Егоров А.В.)
("Закон", 2022, N 10)Премирование директором самого себя: допустимо ли?
Нормативные акты
Обзор: "Подборка интересных судебных споров за III квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2024)ВС РФ не стал пересматривать выводы судов о том, что заместитель, временно исполняющий обязанности директора, не вправе назначать премию самому себе. Выплаты утверждает региональное министерство.
(КонсультантПлюс, 2024)ВС РФ не стал пересматривать выводы судов о том, что заместитель, временно исполняющий обязанности директора, не вправе назначать премию самому себе. Выплаты утверждает региональное министерство.