Премирование сотрудников овд
Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование сотрудников овд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.09.2024 по делу N 88-25268/2024 (УИД 31RS0015-01-2023-001132-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, в данном случае не входящая в обязательную часть денежного довольствия разовая премия являлась дополнительным материальным стимулированием сотрудников ОВД, выплата премии осуществлялась за счет доведенных дополнительных средств, распределенных решением министра МВД РФ 17 апреля 2023 года, но не за счет средств, высвобождаемых за счет вакантных должностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, в данном случае не входящая в обязательную часть денежного довольствия разовая премия являлась дополнительным материальным стимулированием сотрудников ОВД, выплата премии осуществлялась за счет доведенных дополнительных средств, распределенных решением министра МВД РФ 17 апреля 2023 года, но не за счет средств, высвобождаемых за счет вакантных должностей.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2023 N 88-11174/2023 по делу N 2-1434/2023 (УИД 49RS0001-01-2023-001252-27)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премий, бонусов.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил сумму денежных средств в полном размере в отсутствие основания для лишения выплаты.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что принятие решения о разовом премировании сотрудников относится к исключительной компетенции руководителя органа внутренних дел, вопреки выводам апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что правомерность невыплаты соответствующей премии сотруднику по результатам его службы за год не может быть предметом судебной проверки. Оснований для вывода о том, что суд первой инстанции, разрешая спор, вышел за пределы своей компетенции, не усматривается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премий, бонусов.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не выплатил сумму денежных средств в полном размере в отсутствие основания для лишения выплаты.
Решение: Удовлетворено.То обстоятельство, что принятие решения о разовом премировании сотрудников относится к исключительной компетенции руководителя органа внутренних дел, вопреки выводам апелляционной инстанции, не свидетельствует о том, что правомерность невыплаты соответствующей премии сотруднику по результатам его службы за год не может быть предметом судебной проверки. Оснований для вывода о том, что суд первой инстанции, разрешая спор, вышел за пределы своей компетенции, не усматривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Противодействие коррупции как важный фактор укрепления дисциплины и законности в подразделениях Госавтоинспекции
(Строева О.А., Бондаренко М.В.)
("Административное право и процесс", 2020, N 8)Ярким примером эффективности практики, связанной с формированием антикоррупционной мотивации, на наш взгляд, является Управление МВД России по Брянской области. В указанном подразделении практикуется премирование сотрудников, которые сообщают о фактах склонения к получению взятки, совершению иных коррупционных правонарушений. Если еще в 2017 году по факту совершения правонарушений коррупционной направленности сотрудниками органов внутренних дел Брянской области было возбуждено 43 уголовных дела, то уже к концу 2019 года, после внедрения практики премирования, эти показатели снижены на 23,3% <8>. Прослеживаемая положительная динамика свидетельствует об эффективном принятии подобных стимулирующих мер.
(Строева О.А., Бондаренко М.В.)
("Административное право и процесс", 2020, N 8)Ярким примером эффективности практики, связанной с формированием антикоррупционной мотивации, на наш взгляд, является Управление МВД России по Брянской области. В указанном подразделении практикуется премирование сотрудников, которые сообщают о фактах склонения к получению взятки, совершению иных коррупционных правонарушений. Если еще в 2017 году по факту совершения правонарушений коррупционной направленности сотрудниками органов внутренних дел Брянской области было возбуждено 43 уголовных дела, то уже к концу 2019 года, после внедрения практики премирования, эти показатели снижены на 23,3% <8>. Прослеживаемая положительная динамика свидетельствует об эффективном принятии подобных стимулирующих мер.
Статья: Привлечение к работе в ночное время особых работников: требования закона и нюансы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Женщина проходила службу в органах внутренних дел в различных должностях. Работая в ночную смену, уснула на рабочем месте. Это повлекло за собой неоказание государственной услуги по приему и регистрации поступающих заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях на телефон "02" дежурной части полиции. Работодатель издал приказ о привлечении сотрудницы к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора с лишением премии. Она обжаловала наказание в суд.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Пример. Женщина проходила службу в органах внутренних дел в различных должностях. Работая в ночную смену, уснула на рабочем месте. Это повлекло за собой неоказание государственной услуги по приему и регистрации поступающих заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях на телефон "02" дежурной части полиции. Работодатель издал приказ о привлечении сотрудницы к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора с лишением премии. Она обжаловала наказание в суд.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 05.02.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"22) награждает ведомственными наградами сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, а также других лиц, оказавших содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД России; выплачивает в установленном порядке денежное вознаграждение (денежные премии) и применяет другие предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России виды поощрений;
(ред. от 05.02.2024)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"22) награждает ведомственными наградами сотрудников органов внутренних дел, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, а также других лиц, оказавших содействие в выполнении задач и осуществлении полномочий, возложенных на МВД России; выплачивает в установленном порядке денежное вознаграждение (денежные премии) и применяет другие предусмотренные нормативными правовыми актами МВД России виды поощрений;
Постановление Правительства РФ от 31.01.2012 N 60
(ред. от 31.01.2024)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных актов Союза ССР"41. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 882 "О внесении изменения в Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5079).
(ред. от 31.01.2024)
"Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных актов Союза ССР"41. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 882 "О внесении изменения в Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5079).