Премия бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Томского областного суда от 17.09.2024 N 33-3454/2024 (УИД 70RS0005-01-2023-003095-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представитель ответчика пояснила, что работник финансовой службы оформил одно платежное поручение на все выплаты с целью экономии своего времени и денежных средств на дополнительные платежные документы в банк, при этом ведомости, представленные бухгалтерией на перечисление не содержат наименование платежа "премия", а содержат только лицевой счет, ФИО и сумму перечисляемой в банк зарплаты по каждому цеху/подразделению отдельно. Наименование "премия" было внесено в платежное поручение вручную. Это привело к тому, что при формировании расчетного листка в программе 1С в октябре 2023 г., когда К.Е.В. запросил расчетные листки, в разделе 4 отразилось наименование платежа, указанное некорректно в платежном поручении. В спорный период такой функции 1С не было, расчетные листки были до апреля 2022 г. иного формата.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в процессе осуществления трудовой деятельности со стороны работодателя допущены нарушения его трудовых прав.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Представитель ответчика пояснила, что работник финансовой службы оформил одно платежное поручение на все выплаты с целью экономии своего времени и денежных средств на дополнительные платежные документы в банк, при этом ведомости, представленные бухгалтерией на перечисление не содержат наименование платежа "премия", а содержат только лицевой счет, ФИО и сумму перечисляемой в банк зарплаты по каждому цеху/подразделению отдельно. Наименование "премия" было внесено в платежное поручение вручную. Это привело к тому, что при формировании расчетного листка в программе 1С в октябре 2023 г., когда К.Е.В. запросил расчетные листки, в разделе 4 отразилось наименование платежа, указанное некорректно в платежном поручении. В спорный период такой функции 1С не было, расчетные листки были до апреля 2022 г. иного формата.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С несколькими работниками подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты - были введены новые премии. Эта информация не дошла до бухгалтерии. Работникам своевременно выплатили оклад, но по ошибке не начислили и не выплатили новую премию. Ошибка была обнаружено месяц спустя при следующем расчете зарплаты. Работники не возмущались, думали, что не заслужили премию, уточнить постеснялись. В итоге задержанную премию выплатили вместе с премией за следующий месяц, то есть с опозданием. Чем это чревато? Какие меры предпринять, какие действия теперь должен совершить работодатель?
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)С несколькими работниками подписали дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении размера зарплаты - были введены новые премии. Эта информация не дошла до бухгалтерии. Работникам своевременно выплатили оклад, но по ошибке не начислили и не выплатили новую премию. Ошибка была обнаружено месяц спустя при следующем расчете зарплаты. Работники не возмущались, думали, что не заслужили премию, уточнить постеснялись. В итоге задержанную премию выплатили вместе с премией за следующий месяц, то есть с опозданием. Чем это чревато? Какие меры предпринять, какие действия теперь должен совершить работодатель?
Статья: Различия двух видов премий в ТК РФ: "зарплатных" и "поощрительных"
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- издается приказ о премировании работников, на основании которого бухгалтерия начисляет премии.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- издается приказ о премировании работников, на основании которого бухгалтерия начисляет премии.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на содержание машинно-тракторного парка в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ)При отсутствии в организации диспетчерской службы лимитно-заборная книжка выдается учетчиком бригады (отряда) заведующему нефтескладом или непосредственно заправщику, который, в свою очередь, после выдачи определенного количества основного горючего, передает ее мастеру-наладчику для проведения указанного в ней технического обслуживания. Проведенное соответствующее техническое обслуживание (ТО-1, ТО-2, ТО-3) также оформляется справкой, после чего ведомость-справка возвращается учетчику взамен очередной. Справка о выполненном ремонте и произведенных по нему затратам заполняется в мастерской, выполнявшей ремонт, и передается в бухгалтерию с последующим использованием внесенных в нее данных для начисления премиальных выплат механизаторам за экономию средств.
(утв. Минсельхозом РФ)При отсутствии в организации диспетчерской службы лимитно-заборная книжка выдается учетчиком бригады (отряда) заведующему нефтескладом или непосредственно заправщику, который, в свою очередь, после выдачи определенного количества основного горючего, передает ее мастеру-наладчику для проведения указанного в ней технического обслуживания. Проведенное соответствующее техническое обслуживание (ТО-1, ТО-2, ТО-3) также оформляется справкой, после чего ведомость-справка возвращается учетчику взамен очередной. Справка о выполненном ремонте и произведенных по нему затратам заполняется в мастерской, выполнявшей ремонт, и передается в бухгалтерию с последующим использованием внесенных в нее данных для начисления премиальных выплат механизаторам за экономию средств.
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"По строке 104 отражаются затраты на оплату труда работников списочного состава (включая, например, работников бухгалтерии, кадровых служб, подразделений материально-технического обеспечения) в денежной и натуральной формах за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплату питания, жилья, топлива, носящие систематический характер, а также на оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству и работников несписочного состава, занятых в основной деятельности, с учетом премий за производственные показатели, стимулирующие и компенсирующие выплаты (включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексации доходов в пределах предусмотренных законодательством Российской Федерации норм).
Статья: Отграничение превышения должностных полномочий от служебного подлога
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)Правильно по ч. 1 ст. 286 УК были квалифицированы действия муниципального чиновника, который, зная о том, что в соответствии с нормативным актом "он может быть премирован лишь на основании распоряжения главы администрации... муниципального района... находясь на рабочем месте... из корыстной заинтересованности, превысив свои должностные полномочия, издал приказ... "О премировании по итогам работы за 2019 год" и, не имея распоряжения главы администрации... незаконно, для получения премии в размере 50% от должностного оклада - в сумме 4 690 рублей, включил себя в данный приказ, который передал в бухгалтерию для исполнения, в связи с чем ему были перечислены денежные средства в вышеуказанной сумме, чем причинил материальный ущерб на сумму 4 690 рублей" <12>. Представляется, что выход руководителя за пределы его должностных полномочий был очевиден для работников бухгалтерии и других сотрудников. Другое дело, если бы указанный выше муниципальный чиновник скрытно подделал приказ главы администрации района, внеся в него не соответствующий действительности факт о своем премировании (ст. 292 УК) для совершения мошенничества. Но он принял распорядительное решение, которое очевидно относится к полномочиям другого должностного лица (ст. 286 УК).
(Борков В.Н.)
("Законность", 2022, N 7)Правильно по ч. 1 ст. 286 УК были квалифицированы действия муниципального чиновника, который, зная о том, что в соответствии с нормативным актом "он может быть премирован лишь на основании распоряжения главы администрации... муниципального района... находясь на рабочем месте... из корыстной заинтересованности, превысив свои должностные полномочия, издал приказ... "О премировании по итогам работы за 2019 год" и, не имея распоряжения главы администрации... незаконно, для получения премии в размере 50% от должностного оклада - в сумме 4 690 рублей, включил себя в данный приказ, который передал в бухгалтерию для исполнения, в связи с чем ему были перечислены денежные средства в вышеуказанной сумме, чем причинил материальный ущерб на сумму 4 690 рублей" <12>. Представляется, что выход руководителя за пределы его должностных полномочий был очевиден для работников бухгалтерии и других сотрудников. Другое дело, если бы указанный выше муниципальный чиновник скрытно подделал приказ главы администрации района, внеся в него не соответствующий действительности факт о своем премировании (ст. 292 УК) для совершения мошенничества. Но он принял распорядительное решение, которое очевидно относится к полномочиям другого должностного лица (ст. 286 УК).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В терминологии Закона "О бухгалтерском учете" и ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете" путевой лист в общем случае не является первичным учетным документом, поскольку он оформляет рейсы, совершаемые автотранспортом, а не факты хозяйственной жизни <40>. Данные, отраженные в путевых листах, используются бухгалтерией для оформления первичных учетных документов при признании тех или иных расходов, связанных с использованием автомобиля. Например, данные о пробеге используются при оформлении документов на списание ГСМ, данные о рейсах - для оформления документов по расчету зарплат и премий водителям (если оплата труда зависит от количества и (или) других параметров рейсов) и т.д.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В терминологии Закона "О бухгалтерском учете" и ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете" путевой лист в общем случае не является первичным учетным документом, поскольку он оформляет рейсы, совершаемые автотранспортом, а не факты хозяйственной жизни <40>. Данные, отраженные в путевых листах, используются бухгалтерией для оформления первичных учетных документов при признании тех или иных расходов, связанных с использованием автомобиля. Например, данные о пробеге используются при оформлении документов на списание ГСМ, данные о рейсах - для оформления документов по расчету зарплат и премий водителям (если оплата труда зависит от количества и (или) других параметров рейсов) и т.д.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Если в нормативном правовом акте, который распространяется на вас, локальном нормативном акте о премировании, коллективном, трудовом договоре прописан порядок оформления, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в нормативном правовом акте, который распространяется на вас, локальном нормативном акте о премировании, коллективном, трудовом договоре прописан порядок оформления, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
Статья: Как организовать работу с первичкой без претензий контрагентов и проверяющих
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 18)На своевременное представление первички работников можно замотивировать. Поощрение действует эффективнее уговоров и требований. Например, в положении о премировании установить премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей, в том числе за своевременное представление документов в бухгалтерию <17>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 18)На своевременное представление первички работников можно замотивировать. Поощрение действует эффективнее уговоров и требований. Например, в положении о премировании установить премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей, в том числе за своевременное представление документов в бухгалтерию <17>.
Статья: Учет в расходах по прибыли премий покупателям
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 7
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 7
Готовое решение: Лишение премии работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если в нормативном правовом акте, который распространяется на вас, локальном нормативном акте о премировании, коллективном, трудовом договоре закреплен порядок оформления лишения премии, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
(КонсультантПлюс, 2026)Если в нормативном правовом акте, который распространяется на вас, локальном нормативном акте о премировании, коллективном, трудовом договоре закреплен порядок оформления лишения премии, следуйте ему. Если нет, достаточно издать приказ о лишении премии и передать его в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибки с начислением.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Необходимым условием организации оплаты труда является хорошо налаженный учет труда. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета на предприятии. Неслучайно функцию учета труда и его оплаты выполняют наиболее квалифицированные работники бухгалтерии. В бухгалтерском учете начисленная заработная плата, премия и другие выплаты отражаются как обязательства организации. Согласно допущению временной определенности заработная плата признается расходом организации по мере возникновения обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда.
Статья: Отмена премий, надбавок и доплат: когда это возможно?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если представительного органа нет, то работодатель может внести изменения сам. В процедуре принятия может присутствовать этап согласования проекта изменений с юридическим отделом, бухгалтерией, кадровой службой и др. Обязательность такого этапа законом не установлена, это решается работодателем на локальном уровне.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Если представительного органа нет, то работодатель может внести изменения сам. В процедуре принятия может присутствовать этап согласования проекта изменений с юридическим отделом, бухгалтерией, кадровой службой и др. Обязательность такого этапа законом не установлена, это решается работодателем на локальном уровне.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)В Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 15.01.2007 N А33-32437/05-Ф02-7147/06-С1 также сделан вывод, что поскольку для выполняемой работниками управления и бухгалтерии работы не предусмотрены обязательные медицинские осмотры, общество не вправе учитывать расходы на их проведение при исчислении налога на прибыль. Функции, выполняемые работниками управления и бухгалтерии, не относятся к работам, включенным в перечень работ, при выполнении которых установлены обязательные предварительные и периодические медосмотры.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)В Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 15.01.2007 N А33-32437/05-Ф02-7147/06-С1 также сделан вывод, что поскольку для выполняемой работниками управления и бухгалтерии работы не предусмотрены обязательные медицинские осмотры, общество не вправе учитывать расходы на их проведение при исчислении налога на прибыль. Функции, выполняемые работниками управления и бухгалтерии, не относятся к работам, включенным в перечень работ, при выполнении которых установлены обязательные предварительные и периодические медосмотры.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления лишения премии не установлен законом. Если у вас утвержден специальный порядок оформления лишения премии (например, в локальном нормативном акте о премировании или коллективном договоре, если он есть), руководствуйтесь им. Если нет - достаточно оформить приказ о лишении премии и ознакомить с ним работника. Не забудьте сообщить об этом в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибочного начисления.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления лишения премии не установлен законом. Если у вас утвержден специальный порядок оформления лишения премии (например, в локальном нормативном акте о премировании или коллективном договоре, если он есть), руководствуйтесь им. Если нет - достаточно оформить приказ о лишении премии и ознакомить с ним работника. Не забудьте сообщить об этом в бухгалтерию, чтобы не допустить ошибочного начисления.