Премия генеральному директору
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия генеральному директору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)При установленных судами обстоятельствах неразумности и недобросовестности действий директора, повлекших невозможность осуществления обществом основной деятельности, ранее приносившей доход обществу, в отсутствие какого-либо разумного обоснования данных действий ответчиком, вывод судов о том, что повышение заработной платы и выплата премий руководителю и главному бухгалтеру общества не является нормальным управленческим решением в такой ситуации, обоснован..."
(КонсультантПлюс, 2025)При установленных судами обстоятельствах неразумности и недобросовестности действий директора, повлекших невозможность осуществления обществом основной деятельности, ранее приносившей доход обществу, в отсутствие какого-либо разумного обоснования данных действий ответчиком, вывод судов о том, что повышение заработной платы и выплата премий руководителю и главному бухгалтеру общества не является нормальным управленческим решением в такой ситуации, обоснован..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора АО
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что члены наблюдательного совета общества принимали решения о выплате премий генеральному директору либо наделили его правом по определению размера и возможности совершения таких поощрений самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2025)Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что члены наблюдательного совета общества принимали решения о выплате премий генеральному директору либо наделили его правом по определению размера и возможности совершения таких поощрений самостоятельно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть особенности премирования руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие есть особенности премирования руководителя организации
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
(Издательство "Главная книга", 2025)Решение о премировании руководителя организации принимают участники ООО или совет директоров и оформляют его протоколом. Единственный участник издает решение о премировании. Премировать сам себя руководитель не может. Исключения - он наделен таким правом уставом ООО или трудовым договором либо является единственным участником (ст. ст. 39, 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2025)Причиной, по которой средняя зарплата этих работников оказалась ниже среднеотраслевого уровня, является то, что зарплата обоих сотрудников состоит из двух частей: окладной и процентной в зависимости от выполненного плана. В связи с отсутствием заказов в период с января по март, а также в июне 2025 г. план не выполнялся, и сотрудникам выплачивалась лишь окладная часть зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Причиной, по которой средняя зарплата этих работников оказалась ниже среднеотраслевого уровня, является то, что зарплата обоих сотрудников состоит из двух частей: окладной и процентной в зависимости от выполненного плана. В связи с отсутствием заказов в период с января по март, а также в июне 2025 г. план не выполнялся, и сотрудникам выплачивалась лишь окладная часть зарплаты.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества11.5. Вывод из судебной практики: Если лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, утвердило расчет своей премии (размер премии) и осуществило ее выплату без надлежащего утверждения расчета (суммы) премии компетентным органом управления общества, это является основанием для взыскания с него убытков.
Статья: "Компания против!" Судебная практика по спорам о повышении директором своей же заработной платы и премировании самого себя
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Кроме того, доказательств того, что до увольнения акционеры общества или совет директоров заявляли какие-либо возражения против выплаты премий генеральному директору как лицу, которому выплата денежных премий производится исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, не имеется. Иск предъявлен в суд после увольнения Г., каких-либо претензий у общества к нему ранее не имелось.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Кроме того, доказательств того, что до увольнения акционеры общества или совет директоров заявляли какие-либо возражения против выплаты премий генеральному директору как лицу, которому выплата денежных премий производится исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления его работодателя, не имеется. Иск предъявлен в суд после увольнения Г., каких-либо претензий у общества к нему ранее не имелось.
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Верховный Суд указал, что, согласно действующему законодательству, вопрос об увеличении вознаграждения (в данном случае премии) единоличного исполнительного органа отнесен к компетенции общего собрания или же совета директоров, если данное полномочие отнесено уставом к его компетенции. Из правовой природы (фидуциарной) отношений между единоличным исполнительным органом и участниками хозяйственного общества не вытекает право единоличного исполнительного органа без волеизъявления участников определять размер и условия вознаграждения за исполнение обязанностей, возложенных непосредственно на самого руководителя юридического лица, т.е. собственных обязанностей.
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Верховный Суд указал, что, согласно действующему законодательству, вопрос об увеличении вознаграждения (в данном случае премии) единоличного исполнительного органа отнесен к компетенции общего собрания или же совета директоров, если данное полномочие отнесено уставом к его компетенции. Из правовой природы (фидуциарной) отношений между единоличным исполнительным органом и участниками хозяйственного общества не вытекает право единоличного исполнительного органа без волеизъявления участников определять размер и условия вознаграждения за исполнение обязанностей, возложенных непосредственно на самого руководителя юридического лица, т.е. собственных обязанностей.
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Генеральный директор при начислении себе премии
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Генеральный директор при начислении себе премии
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
(КонсультантПлюс, 2025)2) иметь документы, подтверждающие выполнение премируемым работником условий назначения премии (например, ходатайство непосредственного руководителя, подкрепленное фактическими показателями работы сотрудника);
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Облагаются ли НДФЛ страховые премии по договору страхования ответственности руководителей
(КонсультантПлюс, 2025)Облагаются ли НДФЛ страховые премии по договору страхования ответственности руководителей
Вопрос: Можно ли застраховать по ДМС только одного руководителя организации и включить страховую премию в расходы для целей налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли застраховать по ДМС только одного руководителя организации и включить страховую премию в расходы для целей налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Можно ли застраховать по ДМС только одного руководителя организации и включить страховую премию в расходы для целей налогообложения прибыли?