Премия к профессиональному празднику в расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к профессиональному празднику в расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2024)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переходящий отпуск: предоставляем и оплачиваем
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
Статья: Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2016, N 45)Премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2016, N 45)Премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
Нормативные акты
Приказ ФСТ России от 20.06.2013 N 114-э/4
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ООО "Электросбытовая компания "Ватт - Электросбыт" и Министерством энергетики и тарифной политики Республики Мордовия (N ФСТ-2909-27 от 08.02.2013)"Принимая во внимание непредставление Заявителем расчета расходов на оплату отпускных свыше двадцати восьми дней, премий и вознаграждений к юбилейным датам, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, к 8 Марта, профессиональным праздникам, на спортивно-оздоровительные мероприятия исходя из числа сотрудников и размера выплат, а также документов, подтверждающих фактические выплаты за предыдущие периоды и основания для их выплаты требования Заявителя по статье "Прибыль на поощрение" не подлежат удовлетворению.
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ООО "Электросбытовая компания "Ватт - Электросбыт" и Министерством энергетики и тарифной политики Республики Мордовия (N ФСТ-2909-27 от 08.02.2013)"Принимая во внимание непредставление Заявителем расчета расходов на оплату отпускных свыше двадцати восьми дней, премий и вознаграждений к юбилейным датам, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, к 8 Марта, профессиональным праздникам, на спортивно-оздоровительные мероприятия исходя из числа сотрудников и размера выплат, а также документов, подтверждающих фактические выплаты за предыдущие периоды и основания для их выплаты требования Заявителя по статье "Прибыль на поощрение" не подлежат удовлетворению.