Премия начислена в декабре выплачена в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия начислена в декабре выплачена в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 12.07.2023 N 02АП-4432/2023 по делу N А29-1500/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки должника недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При данных обстоятельствах, принимая во внимание, что предоставление ответчиком встречного исполнения не опровергнуто, отсутствуют основания полагать, что при начислении и выплате ответчику заработной платы, в том числе, разовых премий за февраль 2018 года, апрель 2018 года, январь - март 2019 года, июль - август 2019 года, январь - февраль 2020 года, декабрь 2020 года, стороны преследовали цель причинения вреда кредиторам.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки должника недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При данных обстоятельствах, принимая во внимание, что предоставление ответчиком встречного исполнения не опровергнуто, отсутствуют основания полагать, что при начислении и выплате ответчику заработной платы, в том числе, разовых премий за февраль 2018 года, апрель 2018 года, январь - март 2019 года, июль - август 2019 года, январь - февраль 2020 года, декабрь 2020 года, стороны преследовали цель причинения вреда кредиторам.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2022 N 88-3321/2022 по делу N 2-1158/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Трудовым договором, заключенным между сторонами, были предусмотрены премиальные выплаты, однако ответчик не выплатил истице премию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы истца, что работодателем за все время работы истца приказы о премировании работников не издавались, а размер премии рассчитывался программой исходя из объема продаж, суд счел опровергнутыми представленными ответчиком выписками из приказов о премировании работников за период с февраля 2019 г. по ноябрь 2019 г., в которых наряду с другими работниками указан и истец и размер ее премии, тогда как приказы за декабрь 2019 г. и январь 2020 г. о премировании истца не издавались; отметив, что представленными истцом скриншотами не подтверждается размер выплаченной истцу премии за ноябрь 2019 г. в сумме 19440 руб.; в представленной истцом фотокопии за ноябрь 2019 г. размер КТУ составил иную сумму - 16973 руб. 44 коп., собственноручная дописка истца о продаже дивана не свидетельствует, что размер премии составил 19440 руб., поскольку в материалы дела не представлены сведения о продаже дивана в ноябре 2019 г. и начислении за его продажу истцу каких-либо процентов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Трудовым договором, заключенным между сторонами, были предусмотрены премиальные выплаты, однако ответчик не выплатил истице премию.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы истца, что работодателем за все время работы истца приказы о премировании работников не издавались, а размер премии рассчитывался программой исходя из объема продаж, суд счел опровергнутыми представленными ответчиком выписками из приказов о премировании работников за период с февраля 2019 г. по ноябрь 2019 г., в которых наряду с другими работниками указан и истец и размер ее премии, тогда как приказы за декабрь 2019 г. и январь 2020 г. о премировании истца не издавались; отметив, что представленными истцом скриншотами не подтверждается размер выплаченной истцу премии за ноябрь 2019 г. в сумме 19440 руб.; в представленной истцом фотокопии за ноябрь 2019 г. размер КТУ составил иную сумму - 16973 руб. 44 коп., собственноручная дописка истца о продаже дивана не свидетельствует, что размер премии составил 19440 руб., поскольку в материалы дела не представлены сведения о продаже дивана в ноябре 2019 г. и начислении за его продажу истцу каких-либо процентов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с зарплаты и премии, начисленных за декабрь 2022 г. и выплаченных в январе 2023 г.
(Письмо Минфина России от 20.01.2023 N 03-04-06/4129)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - Общество) планирует выплатить заработную плату работникам за первую половину декабря - 20 декабря 2022 г., за вторую половину декабря - 10 января 2023 г.
(Письмо Минфина России от 20.01.2023 N 03-04-06/4129)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - Общество) планирует выплатить заработную плату работникам за первую половину декабря - 20 декабря 2022 г., за вторую половину декабря - 10 января 2023 г.
Статья: Расчет больничных в 2023 году
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, работник ежемесячно получает премию в размере 10 000 руб. Каждый раз она начисляется в месяце, следующем за тем, за который выплачивается. В частности, в январе 2021 года начислена премия за декабрь 2020 года. А премия за декабрь 2022 года начислена в январе 2023 года.
(Подкопаев М.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Кроме того, работник ежемесячно получает премию в размере 10 000 руб. Каждый раз она начисляется в месяце, следующем за тем, за который выплачивается. В частности, в январе 2021 года начислена премия за декабрь 2020 года. А премия за декабрь 2022 года начислена в январе 2023 года.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.02.2019 N 109
"Об утверждении Методики расчета показателя "Реальная среднемесячная заработная плата работников (2017 год - базовое значение)"2.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (НЗ) формируется на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, и рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников организаций (включая внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава) за период (январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь) на среднесписочную численность работников организаций и на количество месяцев в периоде.
"Об утверждении Методики расчета показателя "Реальная среднемесячная заработная плата работников (2017 год - базовое значение)"2.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (НЗ) формируется на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, и рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников организаций (включая внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава) за период (январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь) на среднесписочную численность работников организаций и на количество месяцев в периоде.
<Письмо> Казначейства России от 29.05.2020 N 07-04-05/21-10615
"О направлении обобщенной информации по результатам контрольных мероприятий"
(вместе с "Обзором недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в ходе осуществления контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами во 2 полугодии 2019 года")1.3. В нарушение требований, установленных пунктом 1 статьи 78.1 БК РФ, пунктом 44 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 (далее - Положение N 640), пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г.), абзацем вторым пункта 2, пунктом 3 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2010 г. N 818), соглашениями, локальными нормативными актами, учреждением:
"О направлении обобщенной информации по результатам контрольных мероприятий"
(вместе с "Обзором недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в ходе осуществления контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами во 2 полугодии 2019 года")1.3. В нарушение требований, установленных пунктом 1 статьи 78.1 БК РФ, пунктом 44 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 (далее - Положение N 640), пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г.), абзацем вторым пункта 2, пунктом 3 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2010 г. N 818), соглашениями, локальными нормативными актами, учреждением: