Премия по итогам работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия по итогам работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 136 ТК РФНе распространяются на выплаты премии по итогам работы, установленные локальными актами >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 8 "Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Таким образом, учитывая, что система оплаты труда и премирования в обществе устанавливаются в соответствии с локальными нормативами актами по оплате труда, принятыми обществом с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ООО "СТМ-Сервис", вывод суда апелляционной инстанции о том, что приказ от 30 августа 2021 года о выплате премии по итогам работы за 2021 год подлежал в силу положений пункта 4.1.2 коллективного договора ООО "СТМ-Сервис" на 2020-2022 годы принятию с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ООО "СТМ-Сервис", которое в данном случае не истребовалось, является правильным, соответствует приведенным нормам материального права и фактическим обстоятельствам дела."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: как оформить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2024)При выплате любой премии - по итогам года, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику или юбилею работника - издайте приказ по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можете составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.
(Издательство "Главная книга", 2024)При выплате любой премии - по итогам года, квартальной, ежемесячной, разовой, к празднику или юбилею работника - издайте приказ по форме Т-11а при поощрении нескольких работников, Т-11 - одного. Можете составить приказ и в произвольной форме, но со всеми обязательными реквизитами первички.