Премия после увольнения перерасчет компенсации
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия после увольнения перерасчет компенсации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.10.2001 N 34-ВПР01-7
Перерасчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с начислением квартальной премии в месяце, не вошедшем в расчетный период, не производится.В связи с изложенным вывод судебных инстанций о том, что В. положен перерасчет полученной при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска с учетом премии за I квартал 1999 года, которая была начислена после расчетного периода, не основан на законе.
Перерасчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с начислением квартальной премии в месяце, не вошедшем в расчетный период, не производится.В связи с изложенным вывод судебных инстанций о том, что В. положен перерасчет полученной при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска с учетом премии за I квартал 1999 года, которая была начислена после расчетного периода, не основан на законе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О пересчете среднего заработка при выплате годовой премии
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)О пересчете среднего заработка при выплате годовой премии
Статья: Тонкости "премиум-класса"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если некоторые премии в компании начисляются после окончания периода премирования (годовые, квартальные), сотрудник может получить деньги после увольнения.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 7)Если некоторые премии в компании начисляются после окончания периода премирования (годовые, квартальные), сотрудник может получить деньги после увольнения.
Статья: Увольнение временно пребывающих иностранцев
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2012, N 3)В день увольнения работодатель обязан выплатить иностранному работнику заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, и компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
(Линд Т.В.)
("Зарплата", 2012, N 3)В день увольнения работодатель обязан выплатить иностранному работнику заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, и компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Вопрос: Работник уволился по соглашению сторон в начале года. А после его увольнения по приказу всем работникам и ему была выплачена премия по итогам года. Подлежит ли пересчету компенсация за неиспользованный отпуск в такой ситуации?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 1)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 1
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 1)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 1
Вопрос: ...Работник уволен в марте 2019 г. В июне 2019 г. выплачена годовая премия за 2018 г. Нужно ли пересчитать компенсацию за отпуск и сумму компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка с учетом годовой премии?
(Консультация эксперта, 2019)Следовательно, если средний заработок был рассчитан без учета годовой премии, то после ее начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с соответствующей доплатой (Письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). Даже если работник уже уволился.
(Консультация эксперта, 2019)Следовательно, если средний заработок был рассчитан без учета годовой премии, то после ее начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с соответствующей доплатой (Письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). Даже если работник уже уволился.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 5)В соответствии с действующим положением о системе оплаты труда и стимулирования труда работников и соглашением о прекращении трудовых отношений, увольняемый сотрудник имеет право на годовую премию, которая начисляется за период до увольнения, но выплачивается после увольнения.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2016, N 5)В соответствии с действующим положением о системе оплаты труда и стимулирования труда работников и соглашением о прекращении трудовых отношений, увольняемый сотрудник имеет право на годовую премию, которая начисляется за период до увольнения, но выплачивается после увольнения.
Вопрос: В 2021 г. была уволена по переводу в другое юрлицо. В 2022 г. предыдущим работодателем была начислена и выплачена годовая премия за 2021 г. пропорционально времени, отработанному у него. Должен ли предыдущий работодатель произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом выплаченной годовой премии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Выплаченная после увольнения премия не учитывается при перерасчете размера компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной при расторжении трудового договора, поскольку расчетный период включает в себя только время, которое отработано сотрудником в рамках действия трудового договора.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Выплаченная после увольнения премия не учитывается при перерасчете размера компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной при расторжении трудового договора, поскольку расчетный период включает в себя только время, которое отработано сотрудником в рамках действия трудового договора.
"Больничные и отпускные по-новому"
(Елисова И.Н.)
("Главбух", 2005)Такой перерасчет делают в трех случаях:
(Елисова И.Н.)
("Главбух", 2005)Такой перерасчет делают в трех случаях:
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, если после увольнения была выплачена годовая премия
(КонсультантПлюс, 2025)Должен ли работодатель произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск, если после увольнения была выплачена годовая премия
Вопрос: Работник уволился по собственному желанию в декабре, а в январе ему была начислена квартальная премия. Возникает ли необходимость в данном случае перерасчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2008, N 3)Следовательно, ввиду того что премии будут начислены работнику после его увольнения, они не могут считаться фактически начисленными за расчетный период и включаться в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2008, N 3)Следовательно, ввиду того что премии будут начислены работнику после его увольнения, они не могут считаться фактически начисленными за расчетный период и включаться в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.