Премия во время отпуска по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия во время отпуска по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 88-3749/2024 (УИД 03RS0003-01-2022-012968-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что выплата премии ему осуществлена не была в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Согласно Методики, значение "N факт_п" представляет собой рабочие часы, используемые для расчета годовой премии. Определяются как время работы в Обществе в отчетном периоде (рабочие часы рассчитываются как общее количество фактически отработанных часов в отчетном периоде с учетом всех оплачиваемых отпусков за вычетом дней нахождения на больничном листке, в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Не исключается из отработанного периода время нахождения на больничном листке до 10-ти рабочих дней в год, при продолжительности болезни более 10-ти рабочих дней по решению Генерального директора);
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Не всегда работницы отправляются в отпуск по беременности и родам с первого же дня, как только появляется возможность. Кто-то продолжает работать, потому что зарплата выше пособия. Другие дорабатывают до круглой даты (до конца недели, месяца, квартала), чтобы получить премию или не бросать дела в середине периода. Причины могут быть разные.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Не всегда работницы отправляются в отпуск по беременности и родам с первого же дня, как только появляется возможность. Кто-то продолжает работать, потому что зарплата выше пособия. Другие дорабатывают до круглой даты (до конца недели, месяца, квартала), чтобы получить премию или не бросать дела в середине периода. Причины могут быть разные.
Вопрос: Как учесть премию при расчете среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в расчетном периоде работница была в отпуске?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В марте 2022 г. работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В декабре 2021 г. работница получила премию по итогам 2021 г. без учета фактически отработанного времени, хотя находилась в отпуске по беременности и родам с 27.10.2021. Как в таком случае учесть премию при расчете среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: В марте 2022 г. работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В декабре 2021 г. работница получила премию по итогам 2021 г. без учета фактически отработанного времени, хотя находилась в отпуске по беременности и родам с 27.10.2021. Как в таком случае учесть премию при расчете среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
Нормативные акты
Обзор: "Подборка интересных судебных споров за III квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2024)Довод о том, что в законе нет запрета премировать госслужащих в отпуске по беременности и родам тоже отклонили. Премия - часть денежного содержания чиновника, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не обосновал свой тезис о том, что в спорный период велась такая деятельность, и не доказал, что привлекал чиновницу к исполнению обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2024)Довод о том, что в законе нет запрета премировать госслужащих в отпуске по беременности и родам тоже отклонили. Премия - часть денежного содержания чиновника, которое перечисляют за служебную деятельность. Наниматель не обосновал свой тезис о том, что в спорный период велась такая деятельность, и не доказал, что привлекал чиновницу к исполнению обязанностей.