Премия за интенсивность
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за интенсивность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Дискриминация при оплате труда
(КонсультантПлюс, 2024)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ... просила взыскать невыплаченную премию... стимулирующую выплату...
(КонсультантПлюс, 2024)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ... просила взыскать невыплаченную премию... стимулирующую выплату...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Экологический риск, экологический вред и страхование: гражданское и экологическое законодательство и правоприменение в Российской Федерации
(Болтанова Е.С., Кратенко М.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)В страховых отношениях также необходимы рычаги, способствующие формированию у страхователя (застрахованного) мотивов к выбору безопасной стратегии поведения, в том числе осуществления хозяйственной деятельности экологичными способами. Даже после приобретения страхового полиса страхователь должен сохранять заинтересованность в том, чтобы страховой случай не наступил <35>. Функцию стимулирования выполняют ряд инструментов: дифференцированные страховые тарифы для разных категорий страхователей; плавающий размер страховой премии в зависимости от интенсивности эксплуатации застрахованного объекта; условия договора страхования о мерах предосторожности; условия договора страхования об исключениях из покрытия и др. <36>.
(Болтанова Е.С., Кратенко М.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 12)В страховых отношениях также необходимы рычаги, способствующие формированию у страхователя (застрахованного) мотивов к выбору безопасной стратегии поведения, в том числе осуществления хозяйственной деятельности экологичными способами. Даже после приобретения страхового полиса страхователь должен сохранять заинтересованность в том, чтобы страховой случай не наступил <35>. Функцию стимулирования выполняют ряд инструментов: дифференцированные страховые тарифы для разных категорий страхователей; плавающий размер страховой премии в зависимости от интенсивности эксплуатации застрахованного объекта; условия договора страхования о мерах предосторожности; условия договора страхования об исключениях из покрытия и др. <36>.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)премия за интенсивность и высокие результаты работы;
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)премия за интенсивность и высокие результаты работы;
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"15. В графе 9 "Другие выплаты" показываются данные о всех остальных выплатах, не выделенные в графах 7 и 8: премии и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и ответственных работ; регулярные премии по итогам работы - за месяц, за квартал (одна третья часть);
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"15. В графе 9 "Другие выплаты" показываются данные о всех остальных выплатах, не выделенные в графах 7 и 8: премии и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и ответственных работ; регулярные премии по итогам работы - за месяц, за квартал (одна третья часть);