Премия за счет прибыли расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за счет прибыли расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2009 год: Глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ
(Д.М. Щекин)По мнению налогового органа, премиальные выплаты подлежат обложению ЕСН, так как они начислялись работникам ежемесячно за результаты производственной деятельности, были обязательным элементом оплаты труда. Инспекция посчитала, что начисление премий не зависит от наличия у общества прибыли прошлых лет, поскольку выплата премий предусмотрена трудовыми договорами без ссылок на наличие либо отсутствие прибыли, оставшейся в распоряжении общества. Кроме того, суммы премий включены в расчет средней заработной платы, исчисляемой для оплаты пособий по временной нетрудоспособности и отпусков. Суд, удовлетворяя требования общества, исходил из того, что указанные выплаты произведены за счет прибыли прошлых лет, оставшейся в распоряжении общества после налогообложения, и согласно п. 1 ст. 270 НК РФ они не учитываются в целях налогообложения прибыли и, соответственно, не облагаются ЕСН. Спорные премии хотя и предусмотрены трудовыми договорами, однако выплачены за счет прибыли прошлых лет, аккумулированной в фонде потребления, и не отнесены к расходам, уменьшающим базу налога на прибыль. Суд отклонил ссылку инспекции на то, что премии учтены обществом в затратах по налогу на прибыль в составе средней заработной платы, исчисленной для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. 139 ТК РФ и п. 7 ст. 255 НК РФ указанные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы и, соответственно, при определении суммы налога на прибыль. Включение обществом в состав средней заработной платы, исчисленной для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности, сумм премий не может быть основанием для включения таких выплат в базу, облагаемую ЕСН (2005 г.).
(Д.М. Щекин)По мнению налогового органа, премиальные выплаты подлежат обложению ЕСН, так как они начислялись работникам ежемесячно за результаты производственной деятельности, были обязательным элементом оплаты труда. Инспекция посчитала, что начисление премий не зависит от наличия у общества прибыли прошлых лет, поскольку выплата премий предусмотрена трудовыми договорами без ссылок на наличие либо отсутствие прибыли, оставшейся в распоряжении общества. Кроме того, суммы премий включены в расчет средней заработной платы, исчисляемой для оплаты пособий по временной нетрудоспособности и отпусков. Суд, удовлетворяя требования общества, исходил из того, что указанные выплаты произведены за счет прибыли прошлых лет, оставшейся в распоряжении общества после налогообложения, и согласно п. 1 ст. 270 НК РФ они не учитываются в целях налогообложения прибыли и, соответственно, не облагаются ЕСН. Спорные премии хотя и предусмотрены трудовыми договорами, однако выплачены за счет прибыли прошлых лет, аккумулированной в фонде потребления, и не отнесены к расходам, уменьшающим базу налога на прибыль. Суд отклонил ссылку инспекции на то, что премии учтены обществом в затратах по налогу на прибыль в составе средней заработной платы, исчисленной для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. 139 ТК РФ и п. 7 ст. 255 НК РФ указанные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы и, соответственно, при определении суммы налога на прибыль. Включение обществом в состав средней заработной платы, исчисленной для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности, сумм премий не может быть основанием для включения таких выплат в базу, облагаемую ЕСН (2005 г.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- в организации выплачивается годовая (разовая) премия в размере среднемесячной заработной платы работника. Для целей НДФЛ применяют код дохода 2003. Положением об оплате труда организации данные премии исключают из расчета среднего заработка. Это правомерно? Да, правомерно (ответ от 09.06.2023).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- в организации выплачивается годовая (разовая) премия в размере среднемесячной заработной платы работника. Для целей НДФЛ применяют код дохода 2003. Положением об оплате труда организации данные премии исключают из расчета среднего заработка. Это правомерно? Да, правомерно (ответ от 09.06.2023).
Нормативные акты
Приказ Федеральной авиационной службы России от 30.07.1998 N 240
"Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и организаций гражданской авиации при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"При исчислении должностного оклада руководителя Предприятия исходя из средней заработной платы на Предприятии за квартал в ней учитываются одна четвертая суммы премий, начисленных по итогам работы за год.
"Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий и организаций гражданской авиации при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"При исчислении должностного оклада руководителя Предприятия исходя из средней заработной платы на Предприятии за квартал в ней учитываются одна четвертая суммы премий, начисленных по итогам работы за год.
"Инструкция о порядке составления статистической отчетности по капитальному строительству"
(утв. ЦСУ СССР 29.12.1975 N 6-8)19.29. По строке 38 показывается фонд заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, включая премии, единовременные поощрения и вознаграждения (строка 43), начисленные из фонда материального поощрения в части, образуемой за счет отчислений от прибыли, и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, начисленные на эти премии, которые компенсируются заказчиками.
(утв. ЦСУ СССР 29.12.1975 N 6-8)19.29. По строке 38 показывается фонд заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, включая премии, единовременные поощрения и вознаграждения (строка 43), начисленные из фонда материального поощрения в части, образуемой за счет отчислений от прибыли, и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, начисленные на эти премии, которые компенсируются заказчиками.